山西省潞城市2012年面向社會公開招聘基層民政工作機構工作人員實施方案
為進一步加強基層民政隊伍建設，認真做好我市基層民政工作機構工作人員招聘工作，根據(jù)長治市人民政府辦公廳《關于認真做好基層民政工作機構設置和人員招聘的通知》（長政辦發(fā)〔2011〕119 號）精神，結合我市實際，制定本方案。
一、組織領導
(略)
二、招聘名額及條件
根據(jù)上級有關文件精神，共招聘基層民政工作機構工作人員38名，其中城鄉(xiāng)居民最低生活保障中心工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處民政服務中心工作人員33名。具體招聘條件如下：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)好，品行端正，具備良好的服務意識，自愿從事基層民政工作。
2、戶籍：具有潞城市戶籍。現(xiàn)在潞城服務的大學生村干部和“三支一扶”大學生不受戶籍限制。
3、學歷：具有應往屆全日制普通高等院校大學�？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷。
4、年齡：30周歲（1982年1月1日以后出生）以下，研究生可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
5、身體健康。
6、本人及直系親屬和主要社會關系無重大政治歷史問題，享有公民的政治權利。
在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員不得報名。
三、招聘辦法和程序
1、報名
報名者須提供以下證件或資料：（1）本人二代身份證，（2）戶口簿，（3）畢業(yè)證書，（4）2012年應屆畢業(yè)生須提交學校出具的證明材料，（5）有工作單位的須由其主管部門出具同意報考證明材料，（6）本人近期正面紅底一寸免冠照片3張。其中（1）、（2）、（3）項證件均需交驗原件并提供復印件（A4）。報名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，由本人現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
報名者須對所出具各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，將取消報名資格。
報名時間：2012年5月22日——2012年5月28日
報名地點：潞城市人才市場
報名地址：潞城市城內(nèi)正街91號
報名費：90元
2、筆試
筆試科目為公共基礎知識（公共基礎知識包含時事政治、法律、公文寫作與處理等）和行政職業(yè)能力測驗，各門計分均采取百分制。筆試成績=（公共基礎知識分數(shù)+行政職業(yè)能力測驗分數(shù)）÷2×60%。
報名人數(shù)和招聘人數(shù)應達到1：3的比例，未達比例將相應減少招聘職數(shù)。
筆試時間和地點另行通知。
3、面試
以招聘人數(shù)1∶2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象。招聘職位按比例最后一名筆試成績相同的，可共同列入面試人員名單。面試分數(shù)為百分制。面試成績=面試分數(shù)×40%。面試方式為結構化面試。
面試時間和地點另行通知。
4、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢對象。（參加體檢考生的總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現(xiàn)并列，以公共基礎知識成績高者作為體檢對象。若公共基礎知識成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以此次面試成績高者作為體檢對象。體檢標準按《錄用公務員體檢項目和標準》進行。體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。
體檢時間和地點另行通知。
5、考核
體檢合格者由領導組組織專人進行思想政治考核。考核不合格者出現(xiàn)職位名額空缺時，按總成績依次遞補。
考核時間和地點另行通知。
6、公示
由領導組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
7、聘用
（1）公示期滿填寫《潞城市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)，確定人事關系。
（2）2012年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時須取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
四、待遇與管理
1、新招聘人員為財政撥款全額事業(yè)編制工作人員。
2、擬聘用人員依總成績高低為序，依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤疫x擇崗位沖突的，筆試成績高的優(yōu)先選擇工作崗位；筆試成績相同且選擇崗位沖突的，公共基礎知識成績高的優(yōu)先選擇工作崗位。
3、新招聘人員實行聘用制，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年。試用期滿由政府辦、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局、民政局組織專人進行考核�？己撕细裾呖梢岳m(xù)聘，不合格者予以解聘。
五、招聘要求
1、高度重視，加強領導。此次招聘是我市人事制度改革的重大舉措，是市委、市政府關心、支持民政工作的具體體現(xiàn)。各有關部門一定要按照公開、公平、公正和“競爭、擇優(yōu)”的原則，明確責任，嚴密組織，堅持原則，規(guī)范程序，秉公辦事，確保質(zhì)量。
2、嚴明紀律，嚴格把關。招聘工作必須嚴格程序，嚴格把關，不得隨意擴大范圍或放寬條件，寧缺勿濫。對在招聘工作中不負責任、違反紀律、徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定，嚴格追究相關人員責任。
對公開招聘過程中出現(xiàn)的其它未盡事宜，由公招領導組討論決定。
http://www.lc.gov.cn/content.aspx?id=30994
為進一步加強基層民政隊伍建設，認真做好我市基層民政工作機構工作人員招聘工作，根據(jù)長治市人民政府辦公廳《關于認真做好基層民政工作機構設置和人員招聘的通知》（長政辦發(fā)〔2011〕119 號）精神，結合我市實際，制定本方案。
一、組織領導
(略)
二、招聘名額及條件
根據(jù)上級有關文件精神，共招聘基層民政工作機構工作人員38名，其中城鄉(xiāng)居民最低生活保障中心工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處民政服務中心工作人員33名。具體招聘條件如下：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)好，品行端正，具備良好的服務意識，自愿從事基層民政工作。
2、戶籍：具有潞城市戶籍。現(xiàn)在潞城服務的大學生村干部和“三支一扶”大學生不受戶籍限制。
3、學歷：具有應往屆全日制普通高等院校大學�？疲ê瑢？疲┮陨蠈W歷。
4、年齡：30周歲（1982年1月1日以后出生）以下，研究生可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
5、身體健康。
6、本人及直系親屬和主要社會關系無重大政治歷史問題，享有公民的政治權利。
在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員不得報名。
三、招聘辦法和程序
1、報名
報名者須提供以下證件或資料：（1）本人二代身份證，（2）戶口簿，（3）畢業(yè)證書，（4）2012年應屆畢業(yè)生須提交學校出具的證明材料，（5）有工作單位的須由其主管部門出具同意報考證明材料，（6）本人近期正面紅底一寸免冠照片3張。其中（1）、（2）、（3）項證件均需交驗原件并提供復印件（A4）。報名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，由本人現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
報名者須對所出具各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，將取消報名資格。
報名時間：2012年5月22日——2012年5月28日
報名地點：潞城市人才市場
報名地址：潞城市城內(nèi)正街91號
報名費：90元
2、筆試
筆試科目為公共基礎知識（公共基礎知識包含時事政治、法律、公文寫作與處理等）和行政職業(yè)能力測驗，各門計分均采取百分制。筆試成績=（公共基礎知識分數(shù)+行政職業(yè)能力測驗分數(shù)）÷2×60%。
報名人數(shù)和招聘人數(shù)應達到1：3的比例，未達比例將相應減少招聘職數(shù)。
筆試時間和地點另行通知。
3、面試
以招聘人數(shù)1∶2的比例按筆試成績從高分到低分確定面試對象。招聘職位按比例最后一名筆試成績相同的，可共同列入面試人員名單。面試分數(shù)為百分制。面試成績=面試分數(shù)×40%。面試方式為結構化面試。
面試時間和地點另行通知。
4、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢對象。（參加體檢考生的總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現(xiàn)并列，以公共基礎知識成績高者作為體檢對象。若公共基礎知識成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以此次面試成績高者作為體檢對象。體檢標準按《錄用公務員體檢項目和標準》進行。體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。
體檢時間和地點另行通知。
5、考核
體檢合格者由領導組組織專人進行思想政治考核。考核不合格者出現(xiàn)職位名額空缺時，按總成績依次遞補。
考核時間和地點另行通知。
6、公示
由領導組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
7、聘用
（1）公示期滿填寫《潞城市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)，確定人事關系。
（2）2012年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時須取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
四、待遇與管理
1、新招聘人員為財政撥款全額事業(yè)編制工作人員。
2、擬聘用人員依總成績高低為序，依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤疫x擇崗位沖突的，筆試成績高的優(yōu)先選擇工作崗位；筆試成績相同且選擇崗位沖突的，公共基礎知識成績高的優(yōu)先選擇工作崗位。
3、新招聘人員實行聘用制，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年。試用期滿由政府辦、人力資源和社會保障局、編辦、監(jiān)察局、民政局組織專人進行考核�？己撕细裾呖梢岳m(xù)聘，不合格者予以解聘。
五、招聘要求
1、高度重視，加強領導。此次招聘是我市人事制度改革的重大舉措，是市委、市政府關心、支持民政工作的具體體現(xiàn)。各有關部門一定要按照公開、公平、公正和“競爭、擇優(yōu)”的原則，明確責任，嚴密組織，堅持原則，規(guī)范程序，秉公辦事，確保質(zhì)量。
2、嚴明紀律，嚴格把關。招聘工作必須嚴格程序，嚴格把關，不得隨意擴大范圍或放寬條件，寧缺勿濫。對在招聘工作中不負責任、違反紀律、徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定，嚴格追究相關人員責任。
對公開招聘過程中出現(xiàn)的其它未盡事宜，由公招領導組討論決定。
http://www.lc.gov.cn/content.aspx?id=30994
