從今年起，我省將對(duì)義務(wù)教育階段中小學(xué)校和教職工實(shí)施績(jī)效考評(píng)制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果將作為聘任、聘用、晉升、績(jī)效工資分配和獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。

　　 根據(jù)《海南省義務(wù)教育階段中小學(xué)�？�(jī)效考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)（試行）規(guī)定》，學(xué)�？�(jī)效考評(píng)內(nèi)容包括：辦學(xué)方向、內(nèi)部管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、德育工作、教育教學(xué)質(zhì)量效益等。 義務(wù)教育階段中小學(xué)校教職工績(jī)效考評(píng)中規(guī)定，有下列行為之一者評(píng)為不稱職：體罰學(xué)生、曠課或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定的天數(shù)、進(jìn)行有償家教、觸犯國(guó)家法律。

　　 考評(píng)采取多個(gè)評(píng)價(jià)主體相結(jié)合的方法，將評(píng)價(jià)結(jié)果與學(xué)校績(jī)效工資分配掛鉤，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的使用、調(diào)整、晉升掛鉤。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果將作為聘任、聘用、晉升、績(jī)效工資分配和獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。教職工年度績(jī)效考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀和稱職的可續(xù)聘、續(xù)任、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先；被評(píng)為基本稱職的可續(xù)聘、續(xù)任，不得晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先；被評(píng)為不稱職的待崗或轉(zhuǎn)崗。