為了讓農村的老師更安心工作，浙江近日決定為該省的17萬農村教師發(fā)放“任教津貼”。根據這一新政策，該省農村教師的收入將得到大幅提高。
　　記者從浙江省教育廳獲悉，根據這一政策，浙江省的農村教師可按所聘的崗位和在農村學校任教的年限，從2008年1月1日起每月增加60至400元不等的任教津貼。而在農村學校任教的特級教師，在本人享受的任教津貼基礎上每月還加發(fā)500元任教津貼。農村教師任教津貼僅限在崗時享受，調離農村學�；蛲诵莺蟛辉傧硎�。

　　為確保津貼的穩(wěn)定發(fā)放，新政策還規(guī)定，實行農村教師任教津貼的經費，按學校隸屬關系由同級財政承擔。而省財政按2007年末各地農村教師情況，參照省與市、縣免雜費分擔辦法給予市縣轉移支付。

　　 據了解，浙江省近年來采取多種措施增加農村教師收入，改善農村教學條件。但城鄉(xiāng)教師收入間仍存在較大差距。在實施“任教津貼”政策前，該省中部地區(qū)農村教師收入的月平均水平不到400元。一些農村優(yōu)秀教師紛紛選擇進城。

　　在農村從事20年教育工作的金華市金東區(qū)赤松鎮(zhèn)中心小學教師方青認為，對農村中小學教師實施津貼政策，讓農村教師除享受國家規(guī)定的基本工資外，還可享受一筆相對可觀的津貼，有助于穩(wěn)定農村教師隊伍，鼓勵優(yōu)秀教師安心農村教育事業(yè)，引導優(yōu)秀教師向農村學校流動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。