近，阿克蘇市經(jīng)過公開考試程序，公開錄用條件，使398名教師在崗不在編的問題得到解決。7月8日新入編的年輕教師楊杰高興地說，現(xiàn)在的工資由過去的500元提高到了1000多元，生活有保障了。
　　市教育局負(fù)責(zé)人告訴筆者，工資待遇的高低體現(xiàn)著社會對教師職業(yè)的評價程度。我國的教師法和新義務(wù)教育法都明確規(guī)定，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。他認(rèn)為，不解決代課教師待遇過低的問題，不利于提高教師職業(yè)在社會上的競爭程度，不利于吸引更多優(yōu)秀人才像報考公務(wù)員那樣參與教師職位的角逐，勢必使教師隊伍陷入“待遇低—競爭程度低—專業(yè)素質(zhì)低—待遇低”的惡性循環(huán)。

　　在自治區(qū)和地區(qū)有關(guān)部門的大力關(guān)懷下，市上為代課教師“扶正”，調(diào)動了廣大從教多年具有大專以上學(xué)歷教師的積極性，有近2000人報名。經(jīng)過公開考試，公開答辯，398名教師正式入編。