2011年10月20日至11月25日： 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

　　2011年12月初：短信通知應(yīng)聘者參加公司組織的綜合測(cè)試

　　2011年12月中下旬：面試，請(qǐng)攜帶學(xué)生推薦表、近期一寸照片一張、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)資料

　　2012年1月中旬：發(fā)放《體檢通知書(shū)》、簽訂《就業(yè)協(xié)議》

　　2012年7月中旬：報(bào)到時(shí)憑《就業(yè)報(bào)到證》辦理相關(guān)用工手續(xù)并校驗(yàn)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者《就業(yè)協(xié)議書(shū)》無(wú)效)

　　招聘職位(每位應(yīng)聘者限報(bào)兩個(gè)職位)：

　　注意事項(xiàng)：

　　1、招聘職位具體職責(zé)、素質(zhì)要求、工作部門(mén)等請(qǐng)點(diǎn)擊招聘職位進(jìn)行查詢(xún)，每位應(yīng)聘者限報(bào)兩個(gè)職位;

　　2、錄取后應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生與公司直接簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生通過(guò)上海東浩人力資源有限公司機(jī)構(gòu)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。