我市2005年國(guó)家公務(wù)員招考面試日前在市人才大樓舉行，13家部門(mén)單位46個(gè)職位分4個(gè)面試小組進(jìn)行，138名考生參加了面試。所有考生均按面試組別抽簽，進(jìn)入面試室不介紹姓名，不介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷，考生的面試成績(jī)完全取決于他的臨場(chǎng)表現(xiàn)。

　　“古語(yǔ)有云‘三十而立’，很多人在三十歲時(shí)就事業(yè)小有成就，但在公務(wù)員隊(duì)伍中，三十歲可能還只是一個(gè)普通科員，請(qǐng)你談?wù)勛砸训目捶��！边@是本次面試考題中的一題，其余三題則要求考生談?wù)剬?duì)孝順父母、對(duì)慰問(wèn)金、慰問(wèn)品的處理方案以及對(duì)“不可能”與“知難而退”辯證關(guān)系的認(rèn)識(shí)。四道題目要求考生在15分鐘內(nèi)完成，側(cè)重考察考生對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知程度和求職動(dòng)機(jī)以及在綜合分析、處理和解決實(shí)際問(wèn)題、辯證思維等方面的能力。面試滿(mǎn)分為100分，及格分是60分，所有題目均按難易程度細(xì)分分值，面試成績(jī)以50%記入考生的總成績(jī)中。

　　作者:呂燕 王翔 楊勇