招聘職位

　　應(yīng)聘條件

　　1.全國(guó)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及本科以上學(xué)歷;

　　2.大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)(含)以上，或具備相當(dāng)水平資格證書，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)(含)以上;

　　3.具備良好的思想品德和學(xué)習(xí)能力，無任何不良記錄;

　　4.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.工作地點(diǎn)為：天津、北京、上海、濟(jì)南、唐山、成都，其中異地分行(北京、上海、濟(jì)南、唐山、成都)當(dāng)?shù)厣�源�?yōu)先;

　　6.符合我行親屬回避的規(guī)定。



　　Q&A

　　1.我行的薪酬福利狀況如何?

　　我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。員工可享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利。同時(shí)，我行還為員工提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等一系列額外福利政策以及國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假制度，包括帶薪年休假、陪護(hù)假、探親假等。

　　2員工入行的培養(yǎng)方式是怎樣的?

　　新員工入職后，將有為期半年的見習(xí)期，在此期間員工會(huì)安排在不同崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，見習(xí)期結(jié)束后根據(jù)崗位需求及員工自身特點(diǎn)，確定正式崗位。

　　3.員工都有哪些培訓(xùn)機(jī)會(huì) ?

　　我行非常重視員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工通過多渠道、多方式提高自身素質(zhì)。新員工入職后，我們將組織入行集中培訓(xùn)、見習(xí)期階段性綜合培訓(xùn)。見習(xí)期滿后，將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況及員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r提供專業(yè)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并對(duì)我行青年骨干(后備人才)實(shí)施定向培養(yǎng)計(jì)劃，為員工個(gè)人成長(zhǎng)提供廣闊空間。

　　4.簽訂勞動(dòng)合同期限有多長(zhǎng)?

　　初次簽訂勞動(dòng)合同期限3年。