招聘流程：

　　2011年10月20日至11月25日： 簡歷投遞時間

　　2011年12月初：短信通知應(yīng)聘者參加公司組織的綜合測試

　　2011年12月中下旬：面試，請攜帶學生推薦表、近期一寸照片一張、外語等級證書、成績單、計算機等級證書及其他獲獎證書資料

　　2012年1月中旬：發(fā)放《體檢通知書》、簽訂《就業(yè)協(xié)議》

　　2012年7月中旬：報到時憑《就業(yè)報到證》辦理相關(guān)用工手續(xù)并校驗學歷、學位證書(無法提供學歷、學位證書者《就業(yè)協(xié)議書》無效)



　　招聘職位(每位應(yīng)聘者限報兩個職位)：




崗位類別
職位名稱
學歷要求
需求人數(shù)

計算機類
業(yè)務(wù)開發(fā)與分析工程師
碩士
若干

系統(tǒng)維護技術(shù)助理工程師
本科
若干

通信類
通信網(wǎng)絡(luò)工程師
碩士
若干

通信網(wǎng)絡(luò)助理工程師
本科
若干

市場營銷類
產(chǎn)品經(jīng)理
碩士
2

大客戶拓展經(jīng)理
碩士/本科
若干

渠道營銷運營經(jīng)理
本科
若干

綜合管理類
行政事務(wù)管理
本科
1

綜合事務(wù)管理（嘉定分公司）
本科
1






　　注意事項：

　　1、招聘職位具體職責、素質(zhì)要求、工作部門等請點擊招聘職位進行查詢，每位應(yīng)聘者限報兩個職位;

　　2、錄取后應(yīng)屆碩士及以上學歷畢業(yè)生與公司直接簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，應(yīng)屆本科學歷畢業(yè)生通過上海東浩人力資源有限公司機構(gòu)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。