為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次雙橋區(qū)面向社會公開招聘26名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
（六）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），其中個別崗位年齡需求見附表。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計算時間截止2011年7月31日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年3月2日－3月4日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點：重慶市雙橋區(qū)人力社保局6302室。報名電話：43336052。
（三）報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位要求的相關證件等的原件及復印件（1份）。2011年應屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)學校學籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學校公章報名。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明，報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。
每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
（四）《準考證》領�。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2011年3月26日到雙橋區(qū)人力社保局領取。
（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行�？荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識》和《管理基礎知識》，滿分均為100分。
筆試時間初定于2011年3月27日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
加分資格條件及確認：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌肢@獎證書及文件到報名點進行確認。
筆試成績=《綜合基礎知識》（含加分）+《管理基礎知識》
筆試成績和進入面試人員名單，按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，在筆試成績和加分確定后，由雙橋區(qū)人力社保局在雙橋區(qū)政府網(wǎng)站上公示。
（二）面試
面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡考生筆試有一科缺考，則取消面試資格。
面試采用結構化面試的方式進行（區(qū)青少年業(yè)余體育運動學校采用結構化面試和現(xiàn)場音響調控實作相結合的方式，結構化面試和現(xiàn)場音響調控實作各占面試成績的50%），面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間和地點另行通知�！ �
（三）考試總成績計算方式
考試總成績= 筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷、面試成績高者優(yōu)先）。體檢由區(qū)人社局組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，由區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年應屆畢業(yè)生，2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
九、其它
本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次雙橋區(qū)面向社會公開招聘26名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
（六）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），其中個別崗位年齡需求見附表。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計算時間截止2011年7月31日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年3月2日－3月4日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點：重慶市雙橋區(qū)人力社保局6302室。報名電話：43336052。
（三）報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位要求的相關證件等的原件及復印件（1份）。2011年應屆畢業(yè)生，可持畢業(yè)學校學籍部門的證明，并加蓋畢業(yè)學校公章報名。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明，報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。
每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
（四）《準考證》領�。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2011年3月26日到雙橋區(qū)人力社保局領取。
（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行�？荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識》和《管理基礎知識》，滿分均為100分。
筆試時間初定于2011年3月27日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
加分資格條件及確認：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌肢@獎證書及文件到報名點進行確認。
筆試成績=《綜合基礎知識》（含加分）+《管理基礎知識》
筆試成績和進入面試人員名單，按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，在筆試成績和加分確定后，由雙橋區(qū)人力社保局在雙橋區(qū)政府網(wǎng)站上公示。
（二）面試
面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡考生筆試有一科缺考，則取消面試資格。
面試采用結構化面試的方式進行（區(qū)青少年業(yè)余體育運動學校采用結構化面試和現(xiàn)場音響調控實作相結合的方式，結構化面試和現(xiàn)場音響調控實作各占面試成績的50%），面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間和地點另行通知�！ �
（三）考試總成績計算方式
考試總成績= 筆試成績（含加分）÷2×60%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷、面試成績高者優(yōu)先）。體檢由區(qū)人社局組織實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）要求，由區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年應屆畢業(yè)生，2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
九、其它
本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
