選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，日常管理及服務工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區(qū)）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

1、在村任職期間，參加新型農村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

2、聘期工作表現良好、期滿考核合格的，3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

3、從2011年起，每年拿出全省公務員考錄計劃的10%—15%，面向大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉(xiāng)公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

4、省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。

5、省、市定期定向選拔在村任職期滿、工作突出、考核優(yōu)秀的選聘高校畢業(yè)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

6、在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區(qū)）委組織部會同有關部門辦理接收手續(xù)，根據實際情況，一般招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。

7、被黨政機關和企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計算工齡。

8、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進入市場就業(yè)的，有關部門應協助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；可享受小額貸款擔�；蛸N息等有關政策。

聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—8項待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業(yè)生，可登陸《江西人事考試網》報名（咨詢電話見附件4），并隨時注意查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。

詳情查看：2011年江西省村官考試工作公告