一、鑒定時(shí)間安排

日期		職業(yè)名稱	等級(jí)	考試時(shí)間	備注
5月22日	11月20日	企業(yè)人力資源管理師	4-2級(jí)	08:30-10:00 理論知識(shí)考試
				10:30-12:30 專業(yè)能力考核
				二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
			1級(jí)	08:30-10:00 理論知識(shí)考試	綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。
				10:30-12:30 專業(yè)能力考核
				14:00-17:00 綜合評(píng)審

二、考核方案

職業(yè)	等級(jí)	鑒定內(nèi)容	題型	題量	答題方式	分值	權(quán)重
企業(yè)人力資源管理師	4-3級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)				100	90%
		專業(yè)能力	簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等		紙筆作答	100	100%
	2級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)				100	90%
		專業(yè)能力	簡(jiǎn)答、綜合分析		紙筆作答	100	100%
		綜合評(píng)審	論文撰寫		口頭或書(shū)面答辯	100	100%
	1級(jí)	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	25	10%
		理論知識(shí)				100	90%
		專業(yè)能力	綜合題和圖表分析題	6	紙筆作答	100	100%
		綜合評(píng)審	文件筐	10	紙筆作答	100	100%