《海南省物業(yè)管理區(qū)域主任工作考核管理辦法（試行）》于10月1日正式開始施行。


　　辦法規(guī)定，物管主任對所任職的物業(yè)管理區(qū)域負(fù)有依照物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及物業(yè)管理服務(wù)合同的約定，以及物業(yè)管理企業(yè)的授權(quán)實(shí)施管理和服務(wù)的責(zé)任。


　　規(guī)定還實(shí)行扣分制。依據(jù)管理服務(wù)效果和違規(guī)、違約行為的嚴(yán)重程度，進(jìn)行不同分值的扣分。扣分達(dá)到－24分（含），經(jīng)省物業(yè)行政主管部門核定，物管主任考核為年度不稱職，并在其崗位證書或執(zhí)業(yè)注冊書上予以記載。對考核評分無扣分的物管主任，經(jīng)公示無異議后，可評為年度優(yōu)秀物管主任，并在其崗位證書或執(zhí)業(yè)注冊書上予以記載，同時(shí)在媒體上予以公布。


　　辦法還對物業(yè)管理區(qū)域主任概念的劃定、職責(zé)范圍以及考核辦法等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定 。