2025廣東深圳大學(xué)管理學(xué)院張慶宇特聘教授團(tuán)隊(duì)招聘專職副研究員1人公告
時間:2025-12-29 14:45:00 來源:深圳大學(xué)人力資源部 [字體:小 中 大]【#教師招聘# #2025廣東深圳大學(xué)管理學(xué)院張慶宇特聘教授團(tuán)隊(duì)招聘專職副研究員1人公告#】2025廣東深圳大學(xué)管理學(xué)院張慶宇特聘教授團(tuán)隊(duì)招聘專職副研究員1人公告已發(fā)布,報名時間:詳見公告。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

一、合作導(dǎo)師介紹
張慶宇教授為深圳大學(xué)管理學(xué)院特聘教授,珠江學(xué)者特聘教授,博士生導(dǎo)師,深圳大學(xué)商業(yè)分析和供應(yīng)鏈研究所所長;貒敖K身任教于美國阿肯色州立大學(xué)。主要從事供應(yīng)鏈管理、可持續(xù)運(yùn)營管理、制造柔性、數(shù)據(jù)挖掘和智能算法等方面的研究。 在學(xué)術(shù)期刊和會議上發(fā)表論文100多篇, 出版英文著作7部。研究成果大部分發(fā)表在JOM, DS,EJOR,Omega,IJPR, IJPE, IJOPM,SCM,JCP,COR,CIE,TRE,IEEE Transactions等學(xué)術(shù)刊物上。獲得2016年UTD頂刊Journal of Operations Management佳論文獎。他是美國運(yùn)營管理協(xié)會(APICS)認(rèn)證的CFPIM Fellow。他也是微軟認(rèn)證的MCSD和MCSE。擔(dān)任包括Journal of Operations Management, Transportation Research Part E等六個期刊編委會成員,美國自然科學(xué)基金評委,和葡萄牙科技基金評委。
二、研究方向
(1)供應(yīng)鏈管理;
(2)數(shù)智驅(qū)動的運(yùn)營管理;
(3)社會責(zé)任和綠色可持續(xù)運(yùn)營管理。
三、崗位及工作內(nèi)容
崗位:專職副研究員;
招聘名額:1名
工作內(nèi)容:聘期為1-2年,專職從事科學(xué)研究。
四、應(yīng)聘條件
1. 國內(nèi)外知名高;蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士畢業(yè),獲得管理科學(xué)、工商管理、工業(yè)工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;
2. 在相關(guān)或相近研究領(lǐng)域已取得一定的研究成果,有發(fā)表SCI/SSCI論文者優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
五、聘期待遇
享受深圳大學(xué)研究員或副研究員待遇,享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制,由深圳大學(xué)按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定(副研究員稅前總收入29萬-38萬人民幣;研究員稅前總收入38萬-48萬人民幣)。可以在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份以深圳大學(xué)為依托單位申報國家自然科學(xué)基金及各級科研基金項(xiàng)目。符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀專職研究員可申請轉(zhuǎn)為教師崗位。
六、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>
1. 個人簡歷;
2. 學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件、以及代表性論文(一個PDF文件);
3. 其它能夠說明科研能力的材料。
七、應(yīng)聘程序
1. 將應(yīng)聘材料發(fā)到指定的郵箱;
2. 符合要求的應(yīng)聘者擇優(yōu)面試,在面試期間,應(yīng)聘人員可了解課題組的研究內(nèi)容及進(jìn)展;
3. 面試結(jié)束后,經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。
八、聯(lián)系人
聯(lián)系人:張老師
郵箱地址: qzhang@szu.edu.cn
聯(lián)系電話:0755-26746657
地址:廣東省深圳市南海大道3688號創(chuàng)業(yè)園325
應(yīng)聘崗位請前往:
http://zp.szu.edu.cn 注冊,選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。
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