2026成方金融信息技術服務有限公司校園招聘5人公告（北京）

時間：2025-12-17 16:21:00 來源：中國人民銀行 [字體：小中大]

【#事業(yè)單位招聘# #2026成方金融信息技術服務有限公司校園招聘5人公告（北京）#】2026成方金融信息技術服務有限公司校園招聘5人公告（北京）已發(fā)布，報名時間：報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日止。®無憂考網現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

成方金融信息技術服務有限公司(簡稱成方金信)是中國人民銀行所屬企業(yè)，主要承擔信息系統(tǒng)運維、網絡建設及運維等工作，提供網絡通訊、基礎設施、系統(tǒng)維護、數據交換等服務。成方金信以建立健全集中統(tǒng)一、職責清晰的科技體制，支撐央行履職、支撐業(yè)務平穩(wěn)運行和發(fā)展為目標，致力成為國內一流的信息技術服務公司。

根據工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次校園招聘擬招聘5人，其中北京2人、上海3人，具體崗位類別和專業(yè)要求如下：

(一)崗位類別：系統(tǒng)建設類。主要從事數據中心資金清算、信息管理等應用系統(tǒng)的規(guī)劃建設及運行維護工作，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

(二)專業(yè)要求：計算機科學與技術(0812)、軟件工程(0835)、信息與通信工程(0810)、網絡空間安全(0839)、電氣工程(0808)、電子科學與技術(0809)、控制科學與工程(0811)、電子信息(0854)、智能科學與技術(1405)、數學(0701)、物理學(0702)、統(tǒng)計學(0714)。

(三)學位學歷要求：碩士研究生及以上。

(四)工作地點：北京、上海。

上述專業(yè)參考教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》，所學學科不在選定的參考目錄中，但與相應類別所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系我們確認報名資格。

二、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象：2026年國內高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生，不含定向生、委培生、擇業(yè)期內有社保繳存記錄的畢業(yè)生)、符合條件的留學回國人員。其中，留學回國人員應于2025年8月至2026年7月取得國(境)外學歷學位，并在入職前取得教育部相關部門的學歷學位認證。

(二)報名條件

應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系)的，應當在報名時主動報告。

三、招聘流程

(一)網上報名

報名人員可以通過網頁端( https://www.zhipin.com/dz/cfjx2026)或手機端掃描附件二維碼進行網上報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日止。

應聘人員應當以高學歷報考，并且應當同時具有高學歷對應的學位。應聘人員必須如實、完整填寫個人信息，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致。應聘人員只能使用本人二代身份證報名，報考姓名與身份證上姓名必須一致，確�？荚嚂r身份證在有效期限內。

應聘人員應對網上提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

公司根據本公告規(guī)定的報名資格條件和崗位要求對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件的，公司均可取消其考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

通過資格審查的人數與該類崗位擬招聘人數的比例達到3:1方可開展筆試。達不到該比例的，適當減少該類崗位招聘人數或取消該類崗位招聘計劃。

(三)筆試與心理測評

筆試采取線上考試的形式，重點考察應聘人員政治理論水平、專業(yè)能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試同時開展心理測評，測評結果作為面試參考。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)面試

面試采取現(xiàn)場面試的形式，重點考察應聘人員政治素質、綜合能力等。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據面試人數與該崗位擬聘用人數5：1的比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加面試人數少于公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。

(五)考察和體檢

在達到面試合格分數線的應聘人員中，按該崗位綜合成績從高到低的順序確定進入考察、體檢人員。綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例進行合成。

考察采用背景調查、征求學校或導師意見、調閱人事檔案的形式，全面了解考察人選政治素質、道德品質、個人基本信息、社會信用等情況。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相應資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權取消應聘人員的聘用資格。

應聘人員需提供三甲醫(yī)院出具的入職體檢報告，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補或取消該類崗位招聘計劃。

(六)公示

考察和體檢結束后，公司將對擬聘用人員在進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理后續(xù)簽約與聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續(xù);試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關系。

四、注意事項

(一)應聘人員請認真查看招聘崗位的專業(yè)和要求，注意時限要求，過期不再受理，應聘過程中應保持通訊工具暢通。