【#教師招聘# #2025年安徽合肥工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師招聘37人公告#】2025年安徽合肥工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師招聘37人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至2025年12月29日。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，國(guó)家“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)高校，首批國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位

二、基本條件
1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，政治敏感性和政治辨別力強(qiáng)。
2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，甘于奉獻(xiàn)、潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。高學(xué)歷、學(xué)位證書須于2026年7月31日前取得。年齡不超過(guò)38歲(1987年1月1日以后出生)。
4.具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力。
5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在高校期間擔(dān)任過(guò)一年以上學(xué)生干部或有從事一年以上相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算截止于2025年12月)，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷。
6.心理素質(zhì)良好，身體健康，能全面履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
有下列情形之一的人員，不受理報(bào)名：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.有違反師德師風(fēng)等相關(guān)規(guī)定的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
學(xué)校按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、考核選拔、公示、政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行公開招聘。
1.應(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至2025年12月29日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員進(jìn)入“合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)”，注冊(cè)登錄(選擇非教學(xué)科研崗位)后提交應(yīng)聘資料：(1)學(xué)歷學(xué)位證明材料，本科起至高學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證,未取得學(xué)歷學(xué)位的可提供學(xué)院出具的在讀證明、就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍證明;國(guó)(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(2)黨員身份證明材料,需有所在單位黨組織開具的蓋章書面證明或其他能證明黨員身份的證書。(3)學(xué)生干部證明材料或?qū)W生工作經(jīng)歷證明材料，需有所在單位(院、系或?qū)W校主管職能部門)經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的書面證明(模板見附件1)。(4)應(yīng)聘人員簽字的個(gè)人書(模板見附件2)。(5)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)情況等材料。
應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后，在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提供以上資料原件。
2.資格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入考核選拔環(huán)節(jié)。
3.考核選拔
(1)初試。資格審查通過(guò)人員按照學(xué)校通知要求提交視頻材料，學(xué)校組織評(píng)委對(duì)個(gè)人的基本素養(yǎng)、崗位認(rèn)知、從事學(xué)生工作匹配度等進(jìn)行考察評(píng)分，滿分100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，如后一名分?jǐn)?shù)相同，則全部進(jìn)入。
(2)筆試。筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。
(3)心理測(cè)評(píng)。學(xué)校統(tǒng)一組織心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘用人員的參考依據(jù)。
(4)面試。面試滿分100分，時(shí)間10分鐘，對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)、學(xué)生教育管理服務(wù)能力、個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考察。面試成績(jī)低于60分的，不予錄用。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照30%、70%的比例合成考核總成績(jī)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低排序，確定擬聘用人員和遞補(bǔ)人員名單，若后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)從高分到低分確定排序;若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取面試加試的方法確定排序。
4.公示
學(xué)校對(duì)擬聘用人員和遞補(bǔ)人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5.政審、體檢
學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治審查，并通知進(jìn)行體檢。
6.聘用
經(jīng)公示、政審、體檢無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理
輔導(dǎo)員按事業(yè)編制聘用，享受輔導(dǎo)員崗位津貼，實(shí)行職稱、職級(jí)雙線晉升。
五、其它
1.招聘過(guò)程中，學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話或短信形式通知本人相關(guān)事宜，請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。
2.應(yīng)聘人員必須按要求準(zhǔn)備材料，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
3.因擬聘用人員政審、體檢不合格或主動(dòng)放棄資格(如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校根據(jù)遞補(bǔ)公示名單按程序補(bǔ)錄。
4.應(yīng)聘人員自行承擔(dān)交通、住宿等相關(guān)費(fèi)用。其他未盡事宜另行公告。
5.聯(lián)系方式：
人力資源處：0551-62903658
黨委學(xué)生工作部(處)：0551-62905036
學(xué)生干部(學(xué)生工作經(jīng)歷）證明模板.doc
應(yīng)聘人員個(gè)人書.docx
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2025年12月10日