【#事業(yè)單位招聘# #2025廣東揭陽(yáng)市軍人隨軍家屬招聘17人公告 報(bào)名時(shí)間12月10日至16日#】2025廣東揭陽(yáng)市軍人隨軍家屬招聘17人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日9:00至16日16:00。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，為充分體現(xiàn)揭陽(yáng)市委、市政府對(duì)駐揭部隊(duì)的關(guān)心關(guān)愛(ài)，揭陽(yáng)市本級(jí)、縣(市、區(qū))退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)擬面向駐揭部隊(duì)隨軍家屬招聘17名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

面向隨軍前非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員且本人自愿的駐揭部隊(duì)隨軍家屬。

(二)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘17人，其中：市直、榕城區(qū)、揭東區(qū)、普寧市、惠來(lái)縣各3人，揭西縣2人。具體詳見(jiàn)《2025年揭陽(yáng)市軍人隨軍家屬招聘崗位表》(附后)。

招聘指標(biāo)向一線任務(wù)部隊(duì)、邊海防部隊(duì)和取得重大貢獻(xiàn)人員傾斜。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

三、相關(guān)待遇

受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+資格審查”方式。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2025年12月10日9:00至16日16:00。

2.報(bào)考注冊(cè)

報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jyks(揭陽(yáng)人事考試報(bào)名系統(tǒng))，選擇“2025年度揭陽(yáng)市軍人隨軍家屬招聘”批次，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

3.報(bào)名材料

(1)身份證材料：居民身份證正反面。

(2)學(xué)歷材料：畢業(yè)證書(shū)。留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證函等相關(guān)證明材料。

(3)結(jié)婚證。

4.資格初審

市退役軍人事務(wù)局審核報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料，并作出審核意見(jiàn)，審核工作將12月10日開(kāi)始，12月17日前完成。

5.查詢結(jié)果

報(bào)考者在資格初審期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充提交相關(guān)材料。

6.報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2025年12月22日13：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

7.打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)報(bào)考者于2025年12月25日10:00之后登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)報(bào)考者妥善保管。

8.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試及面試的成績(jī)均采用百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2025年12月28日，筆試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)方式內(nèi)容

筆試采取試卷作答、閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

(3)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查。核查限于下列范圍：(一)主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);(二)分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;(三)對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

2.面試

(1)面試對(duì)象

在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)未到1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。如果考生入圍面試的后一個(gè)名額出現(xiàn)考生筆試成績(jī)相同情況，則一并入圍面試。

(2)面試構(gòu)成

面試由現(xiàn)場(chǎng)面試加綜合考核兩部分構(gòu)成，面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)×50%+綜合考核成績(jī)×50%，成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，退役軍人事務(wù)局會(huì)同揭陽(yáng)軍分區(qū)政治工作處將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。

入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(4)面試實(shí)施

現(xiàn)場(chǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

綜合考核滿分為100分。各有關(guān)單位的政治工作部門(mén)對(duì)綜合考核對(duì)象進(jìn)行初審打分，提供初審結(jié)果和相關(guān)依據(jù)材料(以正式命令、通令為準(zhǔn));揭陽(yáng)軍分區(qū)政治工作處會(huì)同駐揭部隊(duì)組成專班對(duì)綜合考核對(duì)象進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。有關(guān)成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)駐揭部隊(duì)進(jìn)行公示。

根據(jù)軍人軍屬優(yōu)待工作相關(guān)規(guī)定，按照向一線任務(wù)部隊(duì)、邊海防部隊(duì)和取得重大貢獻(xiàn)人員傾斜的原則，以報(bào)考對(duì)象現(xiàn)役配偶貢獻(xiàn)大小、工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕�考核�?nèi)容，體現(xiàn)對(duì)正團(tuán)職(含相當(dāng)職級(jí)專業(yè)技術(shù)干部)以上及榮立二等功(戰(zhàn)時(shí)三等功)以上隨軍家屬優(yōu)先的原則進(jìn)行綜合衡量打分。其中：①軍齡分值�？偡�20分，從軍齡1年1分起，每增加1年為0.8分，地方普通高等院校畢業(yè)直接入伍干部在校時(shí)間等同軍齡，不足1年的按1年計(jì)算。②軍銜分值。總分30分，其中大校軍銜30分、上校軍銜25分、中校軍銜(團(tuán)級(jí)副職)20分、少校軍銜(營(yíng)級(jí)正職，含參照少校管理的中校營(yíng)級(jí)正職軍官)15分，少校軍銜(營(yíng)級(jí)副職)12分，上尉軍銜10分，中尉軍銜8分，少尉軍銜6分，專業(yè)技術(shù)干部和軍士對(duì)等參照相關(guān)待遇確定。③立功受獎(jiǎng)分值：總分20分，首次計(jì)分按照連職(專業(yè)技術(shù)十二級(jí))以下立三等功2分、二等功6分、一等功14分，營(yíng)職(專業(yè)技術(shù)十一級(jí)、十級(jí))立三等功3分、二等功8分、一等功16分，團(tuán)職(專業(yè)技術(shù)九級(jí)、八級(jí)、中職七級(jí))立三等功4分、二等功10分、一等功20分,專業(yè)技術(shù)六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)、高職七級(jí)三等功5分、二等功12分、一等功20分賦分，之后同職級(jí)同獎(jiǎng)項(xiàng)每增加1次按首計(jì)分值一半加分。獲榮譽(yù)稱號(hào)的，不區(qū)分職級(jí)性加20分。指揮管理類軍官兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，根據(jù)立功主要事跡確定賦分類別。專業(yè)技術(shù)性獎(jiǎng)項(xiàng)，首次計(jì)分按獲全軍性獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分、其他全軍性科技類獎(jiǎng)2分賦分，之后每增加1次按首計(jì)分一半加分。所受獎(jiǎng)項(xiàng)須是軍委或原四總部聯(lián)合頒發(fā)的綜合性獎(jiǎng)項(xiàng)。④特定分值：總分20分。截至報(bào)名時(shí)間，配偶為駐揭部隊(duì)軍政主官的，計(jì)為10分;配偶在揭任職時(shí)間滿一年(含一年)以上計(jì)為10分，不滿一年不得分。⑤獎(jiǎng)勵(lì)分值。截至報(bào)名時(shí)間，配偶所在部隊(duì)為駐揭一線任務(wù)部隊(duì)、邊海防部隊(duì)的，計(jì)為10分。每項(xiàng)累計(jì)分?jǐn)?shù)至該項(xiàng)總分后，不再累計(jì)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢人選(如列入體檢范圍的應(yīng)聘人員或后崗位擬聘后一名出現(xiàn)2人及以上綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，可另行組織面試)。

體檢由市退役軍人事務(wù)局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員體檢不合格的，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)選崗

體檢合格人員，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次確定選崗順序。有關(guān)人員可結(jié)合自身意愿按次序優(yōu)先選擇崗位組中的具體擬聘崗位，列為相關(guān)崗位的考察對(duì)象。選崗過(guò)程中自愿或自動(dòng)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

完成選崗人員確定為擬考察人選。考察工作由招聘單位或主管部門(mén)成立考察組組織實(shí)施�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

(六)公示

招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察等情況確定擬聘用人選，統(tǒng)一在招聘單位或主管部門(mén)和市(縣)人力資源社會(huì)保障局的門(mén)戶網(wǎng)站及各駐揭部隊(duì)公告欄等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)按管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)，并落實(shí)及時(shí)簽訂聘用合同。

五、放棄的處理方式

報(bào)名后在筆試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)申請(qǐng)放棄的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)各單位政治機(jī)關(guān)審批后，報(bào)揭陽(yáng)軍分區(qū)政治工作處及市退役軍人事務(wù)局同意，作為放棄參加本年度招聘的依據(jù)，今后此類考試可正常參加。

已進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的人員自愿(自動(dòng))放棄，以及擬聘公示、辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的，需簽訂自愿放棄招聘資格書(shū)，視為自愿放棄本年度揭陽(yáng)市面向駐揭部隊(duì)軍人隨軍家屬公開(kāi)招聘，同時(shí)不再納入今后的事業(yè)單位招聘隨軍家屬的對(duì)象范圍。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員或工作實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，按管理權(quán)限嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處理。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)靠不正當(dāng)手段進(jìn)入事業(yè)單位的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

公開(kāi)招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督、檢查。應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電咨詢，電話0663-8217995。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

點(diǎn)擊查看>>>

2025年揭陽(yáng)市軍人隨軍家屬招聘崗位表

揭陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局

2025年12月5日