【#事業(yè)單位招聘# #2025重慶市永川區(qū)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村社區(qū)干部及在村掛職本土人才招聘工作人員2人公告#】2025重慶市永川區(qū)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部及在村掛職本土人才招聘工作人員2人公告已發(fā)布，報名時間：2025年12月7日9:00—12月10日9:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，激勵村(社區(qū))干部擔當作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員)，處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

村(社區(qū))干部在黨紀政務處分期內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政務處分的，村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的，機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的，未在職的村(社區(qū))干部，不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)招聘范圍及任職經(jīng)歷要求

(1)招聘范圍。永川區(qū)行政區(qū)域內現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任、村(社區(qū))黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干和按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村民委員會主任助理或其他綜合服務崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱本土人才，下同)。

    (2)崗位任職經(jīng)歷及要求。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任須在永川區(qū)行政區(qū)域內任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任累計時間滿3年及以上，其他人員須在永川區(qū)行政區(qū)域內村(社區(qū))工作滿5年及以上。其中，任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他人員報考;在永川區(qū)行政區(qū)域內村(社區(qū))的任職時間可累計計算，但只能以現(xiàn)任職務報考。村(社區(qū))干部任職及年限、本土人才工作年限，以永川區(qū)委組織部、永川區(qū)委社會工作部審查確認的為準。

    (3)必備條件�？忌�除須具備上述條件外，應符合以下三項條件之一：

    1.本人近三年年度考核有1次優(yōu)秀;

    2.村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任有效任職年限以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次，或所在村(社區(qū))集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次(需為規(guī)范性表彰);

    3.村(社區(qū))黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干、本土人才有效任職年限以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次(需為規(guī)范性表彰)。

(4)任職經(jīng)歷計算。本公告所要求的任職經(jīng)歷計算截止時間為2025年12月。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月6日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年12月7日及以后出生，以此類推。

    (四)畢業(yè)(學位)證書

    考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

(五)特別說明

    除明確規(guī)定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

    本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布，請考生密切關注。

四、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1.提交報考申請�？忌鷳�認真閱讀本公告內容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考�？忌�通過重慶市人力資源和社會保障局(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口”—“重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員”欄進行報名。報名時，應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2025年12月7日9:00—12月10日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)后進行報名�！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。

2.報考資格初審。區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.查詢資格初審結果�？忌鷪竺�后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2025年12月11日9:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？忌鷳�慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

4.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應于2025年12月11日18:00前完成網(wǎng)上繳納考務費(按照財政、物價部門批準的標準收取)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。

5.未達到開考比例情形的處理。各招聘崗位網(wǎng)上繳納考務費人數(shù)與擬招聘名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務費。

6.打印準考證。報名資格初審合格并按照規(guī)定繳納考務費的考生，可于2025年12月16日9:00—12月20日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局(rlsbj.cq.gov.cn)報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和身份證原件到指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

7.報考情況公布。各招聘崗位的報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后3個工作日內在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布，請考生及時關注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。

公共科目筆試時間為2025年12月20日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點詳見準考證。2026年1月下旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.確定資格復審人選規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績〔按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇?下同);筆試總成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算〕從高到低依次確定資格復審人選;若最后一名進入資格復審人選的筆試總成績相同，則并列進入。

(3)首批進入資格復審人選有關信息〔含準考證號、崗位進入資格復審人選筆試總成績最低分(按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準)等〕，在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布進行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復審一般在首批進入資格復審人選公示期內或公示結束后10日內進行，請考生關注。未按通知的時間、地點參加資格復審的，視為自行放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應按照招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書(學歷認證或佐證材料)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。資格復審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，一般應按照前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

(三)面試

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等有關規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實施。

面試為結構化面試，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。綜合面試分值為100分。時間為10—20分鐘。各崗位的具體面試項目詳見附件1。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試的具體時間、地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關注招聘過程信息相關公告。未按照規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致面試競爭比有所降低的，面試正常舉行。

凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為考察人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由招聘方結合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為考察人選。

(四)考察

面試合格人員的考察工作，由永川區(qū)委組織部會同永川區(qū)人力社保局共同組織實施。

     考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

     若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后筆試成績與面試成績之和，從高分到低分依次遞補。若遞補人員的折算成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

    參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法(試行)》進行量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格�？疾旌细竦娜藛T方能進入體檢。

    (五)考試考核總成績計算規(guī)則

    總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+面試成績×35%+考察得分×15%。

    總成績采取百分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

考試考核總成績、參加體檢人員名單于考察結束后3個工作日內在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢在考察結束后及時開展�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按照《綜合應用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由招聘方按照規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規(guī)定的，解除聘用合同。

本次招聘人員不約定服務期。聘用人員原則上繼續(xù)兼任村(社區(qū))工作。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注招聘過程公布的筆試、面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息。

(二)網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)咨詢電話：區(qū)委組織部，023-49802423;區(qū)人力社保局，023-49820319。

(四)本公告由中共重慶市永川區(qū)委組織部、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3.重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開招聘工作人員報名表

4.現(xiàn)場資格審查所需材料