【#教師招聘# #2025山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校招聘13人公告#】2025山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校招聘13人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：有效期至2025年12月31日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

一、招聘單位簡介

山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校是一所省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，設(shè)臨沂、濟(jì)南兩個(gè)校區(qū)。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校生2.6萬余人，專任教師1200余人，副高及以上職稱教師占52.70%。學(xué)校專業(yè)設(shè)置涉及醫(yī)藥衛(wèi)生、公共管理與服務(wù)、資源環(huán)境與安全、食品藥品與糧食4個(gè)專業(yè)大類，臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、健康管理與促進(jìn)類等13個(gè)專業(yè)類的30個(gè)專業(yè)，面向全國16省市招生。獲批中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、全國首批職業(yè)院校健康服務(wù)類示范專業(yè)1個(gè)、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、省級高水平專業(yè)群3個(gè)、省級品牌專業(yè)群3個(gè)、“3+2”專本對口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)6個(gè)，是山東省醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務(wù)類規(guī)模大、專業(yè)設(shè)置全的省屬公辦全日制普通高等專科學(xué)校。學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、人才興校、改革活校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持為醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù)宗旨，培養(yǎng)各類優(yōu)秀高技能人才17.2萬余人。學(xué)校是國家首批“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”助理全科醫(yī)師項(xiàng)目試點(diǎn)高校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、和省級骨干教師培訓(xùn)基地、首批全國健康學(xué)校建設(shè)單位、全國學(xué)校急救教育試點(diǎn)學(xué)校、省技能型人才培養(yǎng)特色、省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、省智慧教育示范校建設(shè)單位。先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、省文明單位、省教書育人先進(jìn)單位、省產(chǎn)教融合(校企合作)示范單位、省“雙師型”教師培訓(xùn)聯(lián)合體等榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘人員13名(中級專業(yè)技術(shù)崗位11人，副高級專業(yè)技術(shù)崗位2人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.中級崗位年齡在45周歲以下(1979年12月以后出生)，應(yīng)聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下(1969年12月以后出生)。

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起開始報(bào)名，我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

應(yīng)聘人員一律以電子郵件的形式報(bào)名。報(bào)名材料均需為PDF格式，分別以附件形式逐個(gè)上傳至電子郵件，附件不得壓縮打包。電子郵件的命名格式為“應(yīng)聘崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。

報(bào)名材料按要求發(fā)送至電子郵箱：sdyzrczp@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料包括：

(1)本人身份證的掃描件。

(2)國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》的掃描件。

(3)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的掃描件，對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可采取“+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員基本信息、單位同意其報(bào)考的說明及單位同意協(xié)助對其進(jìn)行考察、辦理離職手續(xù)等內(nèi)容。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提交，否則視為放棄。

(5)專業(yè)和研究方向認(rèn)定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員畢業(yè)證書認(rèn)定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè);研究方向證明由應(yīng)聘人員所在學(xué)校二級學(xué)院或研究生院開具。

(6)招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或現(xiàn)聘任在實(shí)行職稱制度改革的高校(科研院所)相關(guān)崗位證明材料掃描件。

(7)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信書》(附件3)掃描件。

(8)招考過程中要求提交的其他材料。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

資格初審：依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息資料進(jìn)行資格初審，并通過電話對資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

現(xiàn)場資格審查：面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，須由本人在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交報(bào)名上傳所有材料的原件、復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看后當(dāng)場歸還。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查合格的，按要求參加面試，經(jīng)資格審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位和高級專業(yè)技術(shù)崗位采取簡化程序直接面試等方式組織。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評判打分。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為應(yīng)聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，依次等額組織考察體檢。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)校聯(lián)系方式：0531-86305306(工作日9:00-17:00)

監(jiān)督電話：0531-86305005(工作日9:00-17:00)

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表

2.省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信書

山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

2025年12月4日