【#事業(yè)單位招聘# #2025年湖南昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外輔助人員6人公告 報(bào)名時(shí)間11月20日—11月24日#】2025年湖南昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外輔助人員6人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年11月20日—11月24日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

根據(jù)工作需要，昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

編外輔助人員6名，主要從事市場(chǎng)監(jiān)管輔助管理工作；屬于非在編人員，不納入正式編制。

（二）招聘條件要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.品行端正，作風(fēng)正派，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精 神，熱愛(ài)市場(chǎng)監(jiān)管工作，能熟練操作計(jì)算機(jī)、有一定文字 寫(xiě)作能力，服從工作安排；

4.具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2007年11月1日至1990年10月30日期間出生）；

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，以及受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.在各類(lèi)考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被審查調(diào)查的人員；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同且未解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的；

8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月20日—11月24日（工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育科。地址:昭陽(yáng)大道180號(hào)昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局409辦公室，聯(lián)系電話 ：0870-2222499。

4.報(bào)名所需材料：

本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、《昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘編外輔助人員報(bào)名表》原件1份；近期免冠正面彩色一寸照片1張。

（三）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

采取面試方式進(jìn)行，崗位匹配度、履職能力、應(yīng)變能力等作為面試內(nèi)容，面試時(shí)間另行通知。

（五）考察與體檢

1.考察：按照面試分從高到低的順序擇優(yōu)確定考察人選�？疾熘饕獜臄M錄用人選是否有違法亂紀(jì)行為、征信報(bào)告其他不良記錄等方面進(jìn)行。

2.體檢：考察合格的，應(yīng)聘者在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員入職體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。擬聘用人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.公示：對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。

2.聘用：公示無(wú)異議后簽訂合同。聘用后，試用期1個(gè)月，期滿考核合格后正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

1.基本工資：每月不低于3000元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）；

2.績(jī)效工資200元/人/月—400元/人/月（根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次：優(yōu)秀400元/人/月、合格200元/人/月、基本合格或不合格不予發(fā)放）。

五、人員使用

1.本次招錄的臨聘人員由市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一分配上崗，不服從安排視為自動(dòng)放棄本次招聘。

2.每半年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，將依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并予以解除合同。

附件：昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘編外輔助人員報(bào)名表

昭陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年11月20日