【#事業(yè)單位招聘# #2025首都醫(yī)科大學人才引進56人公告（第一批北京）報名時間截止2025年11月28日#】2025首都醫(yī)科大學人才引進56人公告（第一批，北京）已發(fā)布，報名時間：即日起至2025年11月28日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
首都醫(yī)科大學創(chuàng)建于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛(wèi)生健康委員會、教育部共建院校。
學校設(shè)有12個學院、2個研究中心、23所臨床醫(yī)學院(其中21所為附屬醫(yī)院);具有8個一級學科博士學位授權(quán)點、13個一級學科碩士學位授權(quán)點;有所有醫(yī)學及醫(yī)學相關(guān)學科的碩士、博士專業(yè)學位授予權(quán);9個博士后科研流動站。有7個國家醫(yī)學中心、6個國家臨床醫(yī)學研究中心;2個省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心;2個全國重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室培育基地、5個教育部重點實驗室;2個國家工程研究中心、1個國家工程技術(shù)研究中心、3個教育部工程研究中心。
學校有8個國家重點學科，2個國家重點(培育)學科;93個國家臨床重點�？�(含中醫(yī));14個國家中醫(yī)藥管理局重點(培育)學科。15個學科進入ESI學科全球前1%排名，其中，臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、神經(jīng)科學與行為學進入ESI學科前1‰，免疫學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學進入ESI學科前3‰、社會科學總論、精神病學與心理學、微生物學進入全球前5‰。
學校和附屬醫(yī)院現(xiàn)有教師8394人，其中教授1210人，副教授2022人;博士生導師1509人，碩士生導師1880人。兩院院士7人，人才149人。學校全日制在校生16094人，其中研究生7948人，本科生7485人。
為進一步加強高層次創(chuàng)新型優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用，增強學�？萍紕�(chuàng)新能力，加快建設(shè)國際一流研究型醫(yī)科大學，助力北京生命健康領(lǐng)域高水平人才高地建設(shè)，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀青年人才。
一、招聘對象
2026年應屆畢業(yè)生(畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生)、博士后出站人員、海外留學回國人員及社會人員。
二、招聘崗位
首都醫(yī)科大學人才引進崗位信息及要求詳見《首都醫(yī)科大學人才引進崗位需求表(第一批)》(附件1)。
三、申報條件
(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定。
(二)遵紀守法，具有良好的道德品行，恪守師德師風，愛崗敬業(yè)，身心健康。
(三)具有博士研究生學歷并取得相應學位。符合我校各博士后科研流動站的招收條件。
(四)應聘者為2026年應屆博士畢業(yè)生的，須在報到前取得學歷和學位證書;應聘者為在站博士后的，應符合二次進站相關(guān)規(guī)定，且已在站時間應不超過3年。
(五)具有卓越的科研創(chuàng)新能力，在所研究領(lǐng)域取得突出的學術(shù)成果。具備良好的教學能力和潛力。
(六)年齡要求：38周歲及以下(至報名截止之日)。
(七)符合招聘崗位的基本要求和申報崗位的條件要求。符合國家和北京市相關(guān)政策要求。
(八)應聘者不得申報聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于崗位回避的相關(guān)要求執(zhí)行。
(九)具有下列情形之一的人員不得應聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，曾有學術(shù)不端或其他不良行為記錄的，法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，存在其他違規(guī)違紀違法情形的。
四、招聘程序
(一)應聘報名
1.報名截止時間：即日起至2025年11月28日。
2.申請材料及要求
材料清單：
(1)首都醫(yī)科大學人才引進崗位申請表(附件2);
(2)相關(guān)支撐材料：包括身份證正反面掃描件;大學本科、碩士、博士階段的學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》掃描件，2026年應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，就業(yè)推薦表上須明確標注培養(yǎng)方式(統(tǒng)招、非定向等)、生源地、學歷、學制和畢業(yè)時間，如推薦表中未明確以上信息，請?zhí)峤粚W信網(wǎng)下載的本人《學籍在線驗證報告》和《學歷證書電子注冊備案表》;擬進二站的博士后提交辦結(jié)上一站博士后研究的相關(guān)手續(xù)材料;申請表中填寫的主要學術(shù)業(yè)績的證明材料，其中研究論文提供全文(未發(fā)表的須提供論文接收證明)，專著提供封面、目錄和摘要，科研項目提供項目批復掃描件，專利或獎勵等提供證書掃描件。
(3)2封專家推薦信(附件3，其中包括博士導師推薦信，由推薦人直接發(fā)至申報崗位的聯(lián)系人郵箱)。
請應聘者在報名截止日期前將上述材料(不含專家推薦信)電子版按照清單順序排序，并打成一個壓縮包(命名為“申請人姓名+應聘學院”)，發(fā)送至申報崗位的聯(lián)系人郵箱(詳見附件1)同時抄送至學校人事處郵箱，郵件標題命名方式與申請材料壓縮包名稱一致。
3.每人限報一個崗位。
(二)資格審查
依據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。設(shè)崗學院通知通過資格審查的應聘者進入下一步考察，未通過資格審查者不另行通知。
(三)學院考核評議
設(shè)崗學院對應聘者統(tǒng)一進行考察、面試和評議，根據(jù)考察、面試和評議結(jié)果按照1:3比例確定擬推薦人選，提交學校評議。未達到1:3比例的崗位，按實際符合條件的人數(shù)確定。
(四)學校評議審定
學校人事處對各學院考核評議情況進行綜合復審，并集中組織開展學校層面的考核評議確定擬聘人選。擬聘人選由學校校長辦公會審議確定。
(五)公示及體檢
學校人事處通知擬聘人選按要求進行體檢并實施政審調(diào)查，對通過體檢和政審的擬聘人員在首都醫(yī)科大學進行5個工作日的公示，公示結(jié)束后報北京市人社局審批，審批通過后簽訂聘用合同。
五、相關(guān)說明
(一)學校與擬聘人員簽訂六年首期聘用合同，分階段約定工作任務，并依據(jù)工作任務實施中期和聘期考核，中期考核合格可聘至正式教師崗位，聘期考核合格可續(xù)聘相應教師崗位。聘用人員入職前三年實行年薪制;第四年起，根據(jù)所聘崗位和個人業(yè)績進行薪酬分配。
(二)關(guān)于招聘程序各階段的具體時間，學校將以電話、手機短信、郵件等形式通知進入招聘程序的應聘者，請應聘人員保持聯(lián)系暢通。未進入后續(xù)招聘程序的不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，或因個人原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，視同本人自動放棄，責任由應聘者本人承擔。
(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者須對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(四)違反本公告崗位招聘政策的擬聘人員，學校不予或取消聘用。
(五)擬聘人員應于學校規(guī)定的期限內(nèi)按要求提交相關(guān)材料并辦理完畢報到和進站手續(xù)，否則視為主動放棄聘用和進站資格。
(六)若應聘者所學專業(yè)學科代碼與所報名崗位專業(yè)學科代碼不一致，或國外院校畢業(yè)生所學專業(yè)名稱與所報名崗位專業(yè)學科不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;國外院校畢業(yè)生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單;同一專業(yè)的專業(yè)碩士和學術(shù)碩士均可報名;所學專業(yè)與代碼不一致的可結(jié)合實際情況進行審核。
(七)如遇國家、上級單位和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，且與本次招聘要求不符的，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
(一)招聘崗位職責和條件等設(shè)崗相關(guān)問題咨詢各設(shè)崗學院聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式見附件1。
(二)招聘組織程序相關(guān)問題咨詢?nèi)耸绿�，�?lián)系人：陳老師 010-83911210，馬老師 010-83911209，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn。
學校地址：北京市豐臺區(qū)右安門外西頭條10號
本公告的終解釋權(quán)歸首都醫(yī)科大學人事處所有。
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首都醫(yī)科大學人事處
2025年11月18日
