【#醫(yī)生招聘# #2025湖北宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進36人公告#】2025湖北宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進36人公告已發(fā)布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合我市人才引進相關政策，宜昌市中心人民醫(yī)院擬開展高層次人才引進。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃及條件

(一)引進計劃

本次引進博士高層次人才36名，共涉及6個崗位。具體崗位詳見《2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》，其中相關崗位的年齡條件均以2025年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求40周歲及以下，則應聘人員應為1984年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。全年視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。

(二)報名方式：網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至用人單位郵箱(郵箱地址見附件1)。

1.《2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進報名表》(附件2)掃描件(需本人承諾簽字后掃描)。

2.身份證、學歷證、學位證及崗位要求的相關證件原件掃描件。

(三)資格初審：報名的同時進行資格初審，應聘人員的資格審查工作由用人單位負責，并貫穿招聘全過程。用人單位需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)健委備案。

(四)報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更。應聘人員與用人單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

三、考核安排

本次招聘各崗位均免考試，由用人單位通過對應聘者采取業(yè)績評價與自由化面談方式進行考核。資格復審時間、地點由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復審時應提供報名時要求的材料(原件及復印件)參加資格復審。不符合條件的，取消其考核資格。復審通過后由用人單位對應聘者進行考核�？己藘�(nèi)容根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點和崗位要求，主要測評綜合素質和專業(yè)技術能力，主要包括考生的專業(yè)知識水平、職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達能力等。經(jīng)用人單位審議通過，確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。

四、體檢與考察

(一)體檢。進入體檢人員名單及時在宜昌市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

(二)考察。體檢合格者進入考察，考察工作由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)體檢、考察地點由用人單位另行通知。

五、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

引進人員報到時與用人單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

六、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容，由用人單位負責解釋。

附件：1.2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進崗位表

2.2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進報名表

宜昌市衛(wèi)生健康委員會

2025年11月17日