2025廣西柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴西南大學(xué)招聘28人公告
時(shí)間:2025-10-13 10:31:00 來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局 [字體:小 中 大]【#教師招聘# #2025廣西柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴西南大學(xué)招聘28人公告#】2025廣西柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴西南大學(xué)招聘28人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:10月21日(周二)9:00—10:30。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

一、招聘的基本條件
(二)遵守憲法和法律;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(六)招聘范圍;2026年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
1.現(xiàn)役軍人;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2025年10月11日前取得,逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
(一)報(bào)名
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):10月21日(周二)9:00—10:30,西南大學(xué)北碚校區(qū)招聘大廳(報(bào)告廳二)。
(二)報(bào)名所需材料:
擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下材料原件及復(fù)印件:1.二代居民有效身份證;2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表;3.畢業(yè)證、學(xué)位證;4,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);5.教師資格證6.普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等其他符合崗位條件的證書(shū)。
應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,條件不符的,不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后,以短信或電話(huà)形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
(一)筆試
2.考試形式:招聘公費(fèi)師范生、部分碩士研究生以上的崗位可免筆試,直接進(jìn)入面試,其他崗位:筆試+面試,筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)劃定,通過(guò)短信或電話(huà)告知分?jǐn)?shù)線(xiàn)和分?jǐn)?shù)公示地點(diǎn),再按招聘崗位1:3比例確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
3.開(kāi)考比例:開(kāi)考比例原則上不低于 1:3,對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經(jīng)市教育局同意,可按通過(guò)資格審核人數(shù) 1:2開(kāi)考。招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開(kāi)考。
1.教師崗位面試為試講,非教師崗位面試為結(jié)構(gòu)化。面試時(shí)間10分鐘,教師崗位面試前備課時(shí)間30分鐘。
面試滿(mǎn)分100分,考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一程序。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一程序。同一職位考生以面試成績(jī)從高到低按1∶1比例確定考察人選,面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí),以筆試成績(jī)高者確定考察人選。
3.綜合成績(jī)
教師崗:綜合成績(jī)=面試成績(jī)
面試通過(guò)者,當(dāng)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違法、違紀(jì)收到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
四、組織考察
五、體檢
2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳,廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行))的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行,由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(一)根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題公示。公示期為不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(三)報(bào)考人員在接到擬聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0772-2815940。
2.柳州市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄參考(2025年)
- 廣西柳州市教育系統(tǒng)參加廣西師范大學(xué)2025屆未就業(yè)畢業(yè)生雙選會(huì)暨第二場(chǎng)實(shí)習(xí)對(duì)接會(huì)公告
- 2025年廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)招聘初中崗位特崗教師2名 6月18日截止報(bào)名
- 廣西柳州市第二中學(xué)參加廣西師范大學(xué)2025屆研究生畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)招聘教師公告
- 2025年廣西柳州市柳江中學(xué)赴湖北、重慶高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生公告(2月17日-21日?qǐng)?bào)名)
- 2025年廣西柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)第一批人才招聘簡(jiǎn)章(2月5日-12日?qǐng)?bào)名)
- 柳州市第一中學(xué)參加廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)招聘教師4人(1月6日起報(bào)名)
- 查看教師招聘全部文檔 >>