【#教師招聘# #2025廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才（博士）10人公告#】2025廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才（博士）10人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日開始報(bào)名。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，隸屬廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，是廣西一所公辦建設(shè)類高職院校。秉承“厚德、勵(lì)學(xué)、敦行”的校訓(xùn)，傳承一以貫之的土木工程教育傳統(tǒng)，學(xué)校培養(yǎng)了一大批建設(shè)工程技術(shù)精英，為建設(shè)行業(yè)輸送了近10萬名優(yōu)秀專業(yè)人才，享有“八桂魯班搖籃”“建設(shè)英才基地”等美譽(yù)。2019年，學(xué)校入選國(guó)家首輪“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位，并于2024年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過終期驗(yàn)收。

本次招聘高層次人才(博士)10名，具體崗位、人數(shù)與要求，詳見《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘高層次人才(博士)崗位信息表》(附件1)。

(一)堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)、身體條件及心理素質(zhì)等要求。

(六)博士研究生要求45周歲以下。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.現(xiàn)役軍人;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、人才待遇

(二)使用事業(yè)編制。

(四)根據(jù)專業(yè)緊缺程度、應(yīng)聘者條件等實(shí)行“一人一策、一事一議”。

(六)如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才，另享受自治區(qū)支持政策。

(八)若符合廣西青苗人才支持政策(取得博士學(xué)位后首次來(留)桂工作，年齡不超過35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上(含)工作合同且在桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才)，自治區(qū)給予生活補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

博士引進(jìn)待遇以學(xué)校黨委會(huì)審議通過的為準(zhǔn)。

(一)發(fā)布公告

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應(yīng)及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

1.報(bào)名

(2)報(bào)名材料：報(bào)考人員填寫《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘高層次人才(博士)報(bào)名表》(附件2)，提供個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期1寸電子照片及其他相關(guān)材料原件的掃描件(電子版要求為PDF格式)。將報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料一起發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱：gxjzyrsc2014@126.com。電子郵件主題設(shè)定為“崗位名稱+姓名+廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘高層次人才(博士)”。

2.資格審查

(2)報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

考核環(huán)節(jié)著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)和業(yè)績(jī)成果、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(四)體檢

(五)公示招聘結(jié)果

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(二)方案及附件中的“以下”等，如無特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

(四)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(一)學(xué)校負(fù)責(zé)制定本次公開招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)施方案，明確具體分工及要求。

廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院