【#求職招聘# #2025年河北衡水高新科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員19名 8月21日-24日?qǐng)?bào)名#】2025年河北衡水高新科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月21日—8月24日。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　衡水高新科技集團(tuán)有限公司是衡水高新區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工19名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘專(zhuān)業(yè)和數(shù)量

　　根據(jù)發(fā)展需要，招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷人員16名和具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格（化工類(lèi)）且在河北省或衡水市安全生產(chǎn)專(zhuān)家?guī)烀麊蝺?nèi)人員3名，具體要求和數(shù)量詳見(jiàn)附表。

　　三、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)過(guò)硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署;

　　2.具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;

　　3.具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，講規(guī)矩、守紀(jì)律;

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需要的相關(guān)條件；

　　6.年齡40周歲以下（1984年8月15日以后至2007年8月14日出生），具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格（化工類(lèi)）且在河北省或衡水市安全生產(chǎn)專(zhuān)家?guī)烀麊蝺?nèi)的可放寬到45周歲（1979年8月15日以后至2007年8月14日出生）。

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，未滿(mǎn)低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定低服務(wù)期限的人員；

　　2.為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定低服務(wù)年限的；

　　3.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息記載存疑的；

　　4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；涉嫌違紀(jì)違法、正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

　　6.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　9.具有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

　　四、回避制度

　　招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具備報(bào)考資格條件的考生登錄網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示認(rèn)真閱讀注意事項(xiàng)后填寫(xiě)個(gè)人書(shū)及個(gè)人報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并提供相關(guān)證書(shū)照片。

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：http://sqzhpbm.t838.net/

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月21日—8月24日。

　　3.資格初審。考試招聘工作人員根據(jù)資格條件和考生提供的信息進(jìn)行審查。考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。

　　4.打印準(zhǔn)考證。8月28日-29日，報(bào)名成功的考生登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)打印準(zhǔn)考證的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　（三）筆試

　　1.報(bào)名人數(shù)少于該崗位擬聘人數(shù)的，該崗位取消招聘。

　　2.筆試分為兩部分內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試，整合為一張?jiān)嚲��？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　4.成績(jī)查詢(xún)�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于1:2的比例確定資格復(fù)審人員。末位成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員需提供以下證明材料：

　　1.筆試準(zhǔn)考證、身份證原件及復(fù)印件；

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　3.電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打�。�；

　　4.相關(guān)職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　5.國(guó)外（境外）留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　以上證件均要求出具原件，并提交復(fù)印件（A4紙）一份留存。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，可在同崗位報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，取消面試資格。

　　（五）面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)。考生須持有效的二代居民身份證、《面試通知單》參加面試。

　　2.面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、適應(yīng)工作的綜合能力、應(yīng)變與自我控制力和語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。

　　綜合成績(jī)：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%=綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1：1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，優(yōu)先聘用順序?yàn)棰俟P試成績(jī)②職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)層次③畢業(yè)院校層次④政治面貌。

　�。�六）體檢

　　依據(jù)報(bào)考崗位綜合成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　體檢合格的擬聘用人員，對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料�？疾鞂彊n不合格的不予聘用。

　　如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在高新區(qū)公示5個(gè)工作日。

　�。ň牛┢赣�

　　由企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員須服從企業(yè)統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

　　六、待遇

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，享受企業(yè)員工待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘相關(guān)事宜、補(bǔ)充公告及招聘流程時(shí)間、地點(diǎn)等信息均在報(bào)考網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注、自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加的，由考生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招聘要求情形的，均取消其資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.聘用人員如果與原用人單位存在聘用或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。

　　6.本《公告》未盡事宜由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：0318-2110676（限工作時(shí)間內(nèi)）

　　技術(shù)咨詢(xún)電話：0318-2166099（限工作時(shí)間內(nèi)）

　　附件：

　　招聘計(jì)劃表