【#求職招聘# #2025年海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司第一次公開(kāi)招聘1人#】2025年海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司第公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日-8月22日。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　昌江黎族自治縣位于海南省西北部，地處�？谂c三亞的中點(diǎn)，毗鄰東方貨運(yùn)機(jī)場(chǎng)，處于北部灣中心點(diǎn)。昌江生態(tài)環(huán)境、資源稟賦優(yōu)越，素有“圍棋之鄉(xiāng)”“中國(guó)芒果之鄉(xiāng)”“中國(guó)木棉之鄉(xiāng)”等美譽(yù)；昌江產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，是海南省少有的三產(chǎn)齊頭并進(jìn)的市縣。昌江核電累計(jì)發(fā)電量超過(guò)500億千瓦時(shí)，是海南清潔能源基地。2021年6月，海南（昌江）清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園正式納入省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理。按照“一園多區(qū)”的規(guī)劃布局，秉持“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，堅(jiān)持以零碳制造為基礎(chǔ)、以核電及其關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，保持一定產(chǎn)業(yè)彈性，聚焦清潔能源、智慧儲(chǔ)能、新型材料、高端制造、資源循環(huán)利用等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及核電信息技術(shù)、核電科普旅游、核電運(yùn)維檢測(cè)、環(huán)境綜合監(jiān)測(cè)、核電研教等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，逐步構(gòu)建起綜合性清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系。

　　為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)作機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，昌江縣政府出資2億元設(shè)立海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高新產(chǎn)投集團(tuán)”）。高新產(chǎn)投集團(tuán)根據(jù)自身定位和自貿(mào)港發(fā)展需要，以項(xiàng)目投融資為抓手、以國(guó)有資產(chǎn)管理創(chuàng)新為引擎，在園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)上逐步延伸，打造成集投融資、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資等功能為一體的多元化縣屬國(guó)有園區(qū)投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、多方投資、市場(chǎng)運(yùn)作、閉環(huán)管理”的園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)作模式，為園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)支撐和運(yùn)行保障。

　　為充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新示范、引領(lǐng)作用，助力園區(qū)發(fā)展邁上新臺(tái)階。經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

　�。ǘ�）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位管理人員共1人。具體招聘崗位信息及任職資格要求詳見(jiàn)《2025年海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

　�。ǘ�）政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

　�。ㄈ�）具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

　�。ㄋ模┚哂姓�常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┚哂蟹�合應(yīng)聘崗位任職要求的資格條件；

　�。�六）具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力;

　�。ㄆ撸┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲及以下，戶籍不限、性別不限（崗位要求詳見(jiàn)附件1）。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.曾被開(kāi)除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

　　6.被列為失信或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.其它被認(rèn)定不符合本次招聘條件的。

　　公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整或者取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)招聘活動(dòng)享有終解釋權(quán)。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

　　發(fā)布時(shí)間：2025年8月15日-8月22日。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查

　　1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位（可在報(bào)名郵件中注明是否接受崗位調(diào)劑）

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日-8月22日。相關(guān)崗位如果本次招聘沒(méi)有合適人選可以長(zhǎng)期對(duì)外招聘，根據(jù)報(bào)名情況不定期組織面試。

　　3.報(bào)名方式：電子郵箱投遞報(bào)名資料

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄個(gè)人郵箱了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　�。�1）郵箱投遞報(bào)名資料，請(qǐng)先下載相關(guān)的表格（附件3），登記填寫個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書(shū)證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司郵箱hncjct@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　�。�2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：

　　a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與公開(kāi)招聘報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)一致）

　　b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照（有效證明信息頁(yè)）中共黨員身份證明材料（如崗位有需要提供）

　　c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片（不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照）

　　d.高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

　　國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)），國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書(shū)。

　　f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院。

　　g.誠(chéng)信書(shū)（下載附件3填寫掃描上傳）

　　h.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（附件2）（提供電子表格版和PDF格式掃描版）

　　4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知到相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　（三）面試

　�。�1）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等面試流程以電話、短信形式另行通知。

　�。�2）面試形式：副經(jīng)理及以上崗位，可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額面試；高級(jí)主管及以下崗位，須差額（1:2）面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。根據(jù)考生實(shí)際情況可采取現(xiàn)場(chǎng)面試和視頻面試結(jié)合的方式進(jìn)行。公司成立招聘面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分，面試滿分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)高分及一個(gè)低分后，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。

　�。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　1.考察：通過(guò)面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選（崗位綜合成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者確定背調(diào)考察人選），由公司委派考察組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察（考察方式由公司確定）。

　　2.體檢：通過(guò)背調(diào)考察且符合要求的應(yīng)聘人員即可入圍體檢。確定體檢人選自行到縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付或提供2025年1月1日以來(lái)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)�？疾旒绑w檢不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹�會(huì)議討論研究擬錄用人員

　　經(jīng)公司黨支部支委會(huì)前置研究、總經(jīng)理辦公會(huì)及董事會(huì)研究討論本次招聘工作總體情況，根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果對(duì)各應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估，確定擬錄用人選，發(fā)放錄用通知書(shū)。

　�。�六）人員聘用

　　對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，向縣國(guó)資委報(bào)備后辦理勞動(dòng)合同簽訂（兩年）。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績(jī)效”的模式發(fā)放，具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。符合海南自貿(mào)港和昌江黎族自治縣人才引進(jìn)條件的，可申請(qǐng)享受規(guī)定的人才住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼及子女入學(xué)等相關(guān)待遇。

　　六、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0898-38981411；咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，14:30-17:30（節(jié)假日期間恕不接受咨詢）。

　　七、其它

　　本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。

　　本次公告終解釋權(quán)歸海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司所有。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.2025年海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表

　　2.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　3.誠(chéng)信書(shū)