【#求職招聘# #2025年浙江溫州錦華置業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)上海錦天置業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘啟事#】2025年浙江溫州錦華置業(yè)集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)上海錦天置業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日—8月14日，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　因工作需要，在上海錦天置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“錦天公司”）決定面向社會(huì)擬選聘1名職業(yè)經(jīng)理人。

　　一、選聘對(duì)象崗位要求

　　1.選聘崗位：招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理（招商項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）1人。

　　2.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理、制定項(xiàng)目園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、園區(qū)市場(chǎng)定位、開(kāi)發(fā)計(jì)劃和展示方案及項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展；

　�。�2）負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

　�。�3）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)策略及方案，制定招商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)并指導(dǎo)入園項(xiàng)目資質(zhì)、簽約等的審核；

　�。�5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目按時(shí)完成上級(jí)集團(tuán)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及月度、年度招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　二、報(bào)名條件

　　1.基本條件：

　�。�1）具備較高的政治大局觀念。有較強(qiáng)的政治站位，有較強(qiáng)的黨性意識(shí)，有較高的服務(wù)意識(shí)，能服從上級(jí)組織的安排。

　�。�2）具有較好的政治素養(yǎng)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司發(fā)展理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　�。�3）具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能到有關(guān)部門溝通協(xié)議政策能力，能開(kāi)拓創(chuàng)新工作思維，能隨機(jī)應(yīng)變處置突發(fā)情況的能力。

　�。�4）具備較高的業(yè)務(wù)水平能力。有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展能力，具備法律意識(shí)，掌握一定的法律法規(guī)知識(shí)。

　�。�5）具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　2.資格條件

　�。�1）要求1975年1月1日以后出生；

　�。�2）具有大專及以上學(xué)歷；

　�。�3）具備8年以上招商、項(xiàng)目管理或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)歷，熟悉招商流程及行業(yè)動(dòng)態(tài)；具備市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃及推廣能力；具備出色的溝通和談判技巧。

　�。�4）報(bào)名資格條件涉及學(xué)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2025年7月31日。

　　有下列情況之一的，不得作為選聘人選：

　�。�1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的；

　　（2）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

　　（3）對(duì)曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

　　（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

　�。�5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

　�。�6）涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　�。�7）其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

　　三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、考核薪酬和任期激勵(lì)，具體事宜面談。

　　四、選聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日—8月14日，共7天，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。應(yīng)聘者于規(guī)定截止日前在市現(xiàn)代集團(tuán)人事選聘系統(tǒng)上（http://hr.wzmodern.com.cn）報(bào)名，按要求填報(bào)人員信息，并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信用報(bào)告，無(wú)犯罪記錄證明、勞動(dòng)合同、工作證明、社�；�本養(yǎng)老歷年參保證明等材料。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。

　　3.報(bào)名咨詢電話：黃女士，0577-88666361

　　五、資格審查

　　1.資格初審?fù)ǔＳ趫?bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，在線反饋或手機(jī)短信的方式通知初審結(jié)果。經(jīng)資格審核合格的人數(shù)與選聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1，若低于該比例，經(jīng)公司研究后，商相關(guān)部門確定是否繼續(xù)開(kāi)展本次公開(kāi)選聘工作。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選聘資格。

　　2.考試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入考察對(duì)象需提供報(bào)名相關(guān)材料原件。

　　六、考試辦法

　　1.本次選聘采取綜合面試的方式進(jìn)行。第一輪為專業(yè)能力測(cè)試，由上海錦天公司組織應(yīng)聘者前往嘉定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交調(diào)研報(bào)告，以此量化評(píng)估專業(yè)能力，滿分100分；第二輪為素質(zhì)能力測(cè)試，即通過(guò)面談的方式進(jìn)行素質(zhì)能力評(píng)估，滿分100分。專業(yè)能力測(cè)試占總成績(jī)的30%，素質(zhì)能力測(cè)試占總成績(jī)的70%。

　　2.考核錄�。焊鶕�(jù)專業(yè)能力測(cè)試與素質(zhì)能力測(cè)試評(píng)分結(jié)果，核定選聘測(cè)試的總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)×30%+素質(zhì)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)×70%。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的原則，按選聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察人選�？偝煽�(jī)滿分100分，如低于60分不予錄用。

　　3.通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。

　　4.人選考察、調(diào)查情況通過(guò)后，確定體檢人選，對(duì)考察人選進(jìn)行健康體檢。如果在面試、考察、體檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合對(duì)應(yīng)的崗位要求，經(jīng)錦華置業(yè)公司黨總支研究后，終止本次選聘工作。

　　體檢參照最新浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　5.考察和體檢均合格后，確定擬錄聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄取，待查清后再?zèng)Q定是否錄取。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1.在選聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，視崗位類型和具體情況商相關(guān)部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.注冊(cè)的手機(jī)為本次公開(kāi)選聘的通訊手機(jī)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人常用手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，并保持通訊暢通。

　　3.個(gè)人信用報(bào)告獲取辦法：一是前往所在地的人民銀行分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)人工柜臺(tái)或自助查詢機(jī)查詢，需攜帶本人身份證原件。二是登錄征信中心官方網(wǎng)（www.pbccrc.org.cn），進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)查詢。三是通過(guò)工行、建行、招行等商業(yè)銀行的網(wǎng)上銀行、手機(jī)APP和自助柜員機(jī)查詢。

　　4.上海錦天置業(yè)有限公司項(xiàng)目地址：上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)希望路375號(hào)溫州（嘉定）科技創(chuàng)新園二期。

　　溫州現(xiàn)代錦華置業(yè)集團(tuán)有限公司

　　2025年8月6日