按照《中共冕寧縣委辦公室冕寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈冕寧縣關于強化教育高質量發(fā)展保障措施實施方案〉等10個實施方案的通知》（冕委辦發(fā)〔2022〕172號）《中共冕寧縣委辦公室冕寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈冕寧縣推行中小學教師“縣管校聘”管理制度工作實施意見（試行）〉的通知》（冕委辦發(fā)〔2018〕156號）的相關精神，為推進素質教育，促進教育公平，提高辦學水平，全面優(yōu)化教育資源配置，全方位打造冕寧教育品牌，開創(chuàng)新時代冕寧教育高質量發(fā)展新局面，經研究，決定從縣域內中小學校公開考調49名教師到縣內部分學校工作，現將有關事項公告如下(本公告在冕寧縣人民政府門戶網站[http://www.mn.gov.cn/]上發(fā)布)。一、考調崗位和名額
本次考調名額49名，具體考調計劃和崗位詳見《冕寧縣2025年縣內部分學校空缺崗位教師公開考調崗位表》。
二、考調原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，既注重教師的思想素質，又注重教師的業(yè)務能力和工作實績。
三、考調條件
（一）基本條件
1.工作年限需達到新聘人員的低服務年限（縣內流動有年限規(guī)定的以新聘文件為準）。
2.近三年年度考核結果為合格及以上。
3.報考人員的資格、條件等要求，計算時間截止2025年9月1日。
4.教師參加考調需經編制所在學校同意，學校校長參加考調需按干部管理權限審批同意。
�。ǘ⿳徫粭l件
1.小學教師崗位
（1）年齡在48周歲以下（1976年8月14日以后出生），已在交流支教學校工作滿1年及以上的人員報考現交流支教學�？刹皇苣挲g限制。
�。�2）具有�？萍耙陨蠈W歷，具有所報考學科小學及以上教師資格證。
�。�3）教師綜合業(yè)務素質測試C等級及以上。
2.初級中學教師崗位
（1）年齡在48周歲以下(1976年8月14日以后出生），已在交流支教學校工作滿1年及以上的人員報考現交流支教學校可不受年齡限制。
�。�2）具有本科及以上學歷，具有所報考學科的初級中學及以上教師資格證。
�。�3）教師綜合業(yè)務素質測試C等級及以上。
3.高級中學校教師崗位
�。�1）年齡在45周歲以下（1979年8月14日以后出生）。
�。�2）具有全日制本科及以上學歷，具有所報考學科的高中教師資格證。
�。�3）教師綜合業(yè)務素質測試B等級及以上。
�。�4）初中教師報考四川省冕寧中學校崗位的，需近6年來獲得過縣級教育教學質量獎或縣級及以上榮譽、獎勵。
�。�5）小學教師不得報考。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考
1.受黨紀、政務處分，處分仍在影響期的。
2.正在接受組織審查、調查的。
3.按照《冕寧縣教育體育和科學技術局關于印發(fā)<冕寧縣學校常規(guī)管理督查及教學質量評估考核處理辦法>的通知》（冕教體科發(fā)〔2023〕39號）的規(guī)定，2024-2025學年末州、縣統一組織的統考科目教學質量檢測中，所任教班級提出紅色警示的。
四、報名及資格審查
本次考調采用現場報名和現場資格審查的方式進行。
�。ㄒ唬⿻r間地點
1.時間：2025年8月14日（9：00-12：00，2：30-5：00）、15日（9：00-12：00）。
2.地點：冕寧縣教育和體育局四樓會議室（冕寧縣高陽街道人民路144號）。
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1.考調人員應認真閱讀本公告，詳細了解考調條件和注意事項等內容，根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，每人限報一個崗位。
2.報名時填寫《冕寧縣2025年縣內部分學�？杖睄徫唤處煿_考調報名表》(以下簡稱：《報名表》)一份。
�。ㄈ┵Y格審查時需提供的材料：
1.《身份證》和《畢業(yè)證》（2002年以后畢業(yè)的需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、相應層次的《教師資格證》原件及復印件。
2.《報名表》1份。
3.所在學�；蚋刹抗芾頇嘞薏块T(學校校長)同意報考的證明材料(《報名表》上簽署意見：是否同意報考，簽字蓋章)。
4.近三年以來榮譽獎勵證書原件和相對應的榮譽獎勵獲獎的文件復印件(由提供文件的部門加蓋公章確認)。初中教師報考冕寧中學教師崗位的，需提供近6年來獲得過縣級教育教學質量獎或縣級及以上榮譽、獎勵的文件復印件(由提供文件的部門加蓋公章確認)。
5.交流支教人員相關材料(現交流支教學校出具證明材料，教體局人事師訓股核實確認)。
6.教師綜合業(yè)務素質測試等級證書（人事師訓股審核）。
7.資格審查工作貫穿公開考調全過程，在任何階段發(fā)現考調人員有不符合崗位要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，均可取消其報考資格。
8.考調人員在考調期間（考試時除外）必需保持所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考調人員聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機等)聯系不上的，視為自動放棄。
9.書（現場簽訂考調書）。
10.其他與報考條件相關的材料。
以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。審查以現場資格審查結論為準。報考時，對崗位要求的條件和其它內容有疑問的，可按照本公告提供的聯系電話予以咨詢。
資格審查合格人員發(fā)給《面試通知書》。
考調開考比例為2：1，考調報名資格審查合格人數與崗位考調名額的比例不得低于2：1方可開考，如達不到開考比例的，相應削減、取消或調整該崗位考調名額。調整的崗位考調名額根據報名情況由本次考調工作領導小組研究決定后調整到其他崗位，有關情況提前公布。
五、考核
�。ㄒ唬┛己朔绞剑翰扇∶嬖嚒s譽獎勵加分和交流支教人員加分相結合方式進行。面試主要采取試講的形式進行。
（二）考核總成績的計算辦法：考核總成績＝面試成績+榮譽獎勵加分+交流支教人員加分。
（三）加分
1.近三年榮譽獎勵加分
�。�1）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者：5分、省級加4分、州級加3分、縣級加2分。
（2）優(yōu)質課展評、競賽課、競賽活動、優(yōu)秀課展評：
：一等獎加3.5分、二等獎加3分、三等獎加2.5分；
省級：一等獎加3分、二等獎加2.5分、三等獎加2分；
州級：一等獎加2.5分、二等獎加2分、三等獎加1.5分；
縣級：一等獎加1.5分、二等獎加1分、三等獎加0.5分。
同一內容參加各級競賽以高等級計算，不重復加分。
榮譽獎勵加分高不超過6分。
2.交流支教人員加分：現交流支教人員報考現交流支教所在的學校崗位加分，每學期加0.5分，高不超過5分。
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面試以試講（無學生）為主，面試成績滿分為100分。
1.面試時間：2025年8月16日
2.面試地點：見《面試通知書》
面試當日，面試人員憑面試通知書、有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
3.面試使用教材：面試當天使用的教材和相關教具由考務辦公室統一提供。
4.面試順序：進入面試的人員持《面試通知書》于規(guī)定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序；再按面試順序提前抽取面試內容，準備20分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間10分鐘。
5.面試計分方法：采用百分制記分現場打分，去掉一個高分和一個低分后平均分為考調人員的面試成績。
六、公示
考調人員的考核總成績、崗位排名及擬調動人員名單將于考試結束后在冕寧縣教育和體育局公示欄上公布并公示。
公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現的空額，按該崗位參加面試的考調人員的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補（若遞補人員放棄，不再順延）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
七、考調聘用規(guī)則
1.面試工作結束后，根據考調人員的考核總成績及崗位排名從高分到低分依次確定擬調動人員名單�？颊{人員的面試成績不得低于70分，低于70分取消擬調動資格。若同一崗位中后一名考核總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定；若面試成績再次并列，則加試面試。
2.教師考調后，專業(yè)技術職稱、專業(yè)技術崗位等級和工資待遇按冕寧縣現行相關政策執(zhí)行（需簽訂書）。
3.擬調動人員經公示無異議后由縣人力資源和社會保障局行文調動。
4.考調人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者留用，不合格者退回原學校。
八、紀律與監(jiān)督
考調工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行國家、省、州關于事業(yè)單位公開招考工作人員的有關規(guī)定和工作紀律，執(zhí)行相關回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在考調工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試的考調人員，視情節(jié)輕重，取消其考試和調動資格；對違反考調紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
九、有關咨詢、監(jiān)督電話
本公告由冕寧縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0834-6730936(冕寧縣教育和體育局)
0834-6731061(冕寧縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：13980284432(冕寧縣紀委監(jiān)委)
聯系人電話：馮老師18942802856，蘭老師15884429446
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1.冕寧縣2025年縣內部分學�？杖睄徫唤處煿_考調崗位表
2.冕寧縣2025年縣內部分學�？杖睄徫唤處煿_考調報名表
中共冕寧縣委組織部
冕寧縣人力資源和社會保障局
冕寧縣教育和體育局
2025年8月4日
