【#教師招聘# #2025年遼寧阜新高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師8名 7月23日12時(shí)前報(bào)名#】2025年遼寧阜新高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日9時(shí)至7月23日12時(shí)。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為切實(shí)解決我校思想政治理論課教師緊缺問題，滿足我校高學(xué)歷人才的用人需求，不斷提升招聘教師質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和市委、市政府《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))等文件精神，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘思想政治理論課專業(yè)教師8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）年滿十八周歲，具有良好的品行；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件，詳見《2025年阜新高等專科學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

　　考生年齡原則上不超過35周歲（1989年7月17日及以后出生）。2025年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生以及在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級(jí)以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1984年7月17日及以后出生）。

　　2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用。

　　社會(huì)在職人員報(bào)考，須征得所在單位同意，如出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘者自負(fù)責(zé)任。

　　三、招聘方式

　　本次招聘考試采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、招聘報(bào)名程序

　　（一）招聘崗位查詢

　　招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在阜新市教育局（http://jyj.fuxin.gov.cn）、阜新市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.fuxin.gov.cn）、阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://zwfw.fuxin.gov.cn）、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站（https://www.fxgz.com.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體見《2025年阜新高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

　�。ǘ�）報(bào)名及網(wǎng)上資格審核

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://zwfw.fuxin.gov.cn）。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考者可在2025年7月17日9時(shí)至7月23日12時(shí)登錄阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://zwfw.fuxin.gov.cn），依次選擇熱門服務(wù)→單位招考報(bào)名，即可進(jìn)入考試報(bào)名頁(yè)面，選擇要報(bào)名的考試名稱，點(diǎn)擊“去報(bào)名”按鈕，依據(jù)系統(tǒng)提示，嚴(yán)格按照(附件2）填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸藍(lán)底正面證件電子照片，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素）。

　　2.網(wǎng)上資格審核。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制度，考生填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，須如實(shí)填寫身份證、本科及以上各層次學(xué)歷學(xué)位證書和崗位所需的其他內(nèi)容。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見，考生可于2025年7月17日9時(shí)至7月23日16時(shí)登錄阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://zwfw.fuxin.gov.cn），登錄后點(diǎn)擊用戶名，進(jìn)入個(gè)人空間，點(diǎn)擊“消息中心”或“我的考試”，即可查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　3.請(qǐng)考生報(bào)名后資格審查結(jié)束前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，資格審查結(jié)果需由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)考生進(jìn)行通知。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。此次報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)用，報(bào)名成功并通過資格審查初審的人員，可登錄阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://zwfw.fuxin.gov.cn）打印準(zhǔn)考證，登錄后依次選擇熱門服務(wù)→單位招考報(bào)名，即可在“準(zhǔn)考證下載”欄目中自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　5.崗位取消與削減。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、筆試

　　（一）筆試科目

　　本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》，兩科一張?jiān)嚲�，筆試總成績(jī)滿分為100分。筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　�。ǘ�）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知，考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按照公告確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　�。ㄈ�）筆試低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定并公布筆試低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）和面試。

　　筆試成績(jī)通過阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)官方網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《2025年阜新高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位信息表》（附件1）中公布的面試比例，從達(dá)到筆試低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定該崗位進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站公布。后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

　　我校將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校開具的相關(guān)證明。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　七、面試

　　面試工作由阜新高等專科學(xué)校按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取試講和答辯方式，滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站公布。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在阜新市教育局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用有考生自行承擔(dān)。

　　九、考察

　　由主管部門會(huì)同我校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘用人員信息在阜新市教育局、人社局、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、阜新高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　�。ㄈ�）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　�。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：2025年阜新高等�？茖W(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位信息表.xlsx

　　附件2：阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表（樣表）.doc

　　阜新高等�？茖W(xué)校

　　2025年7月17日