2025年廣東中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學公開招聘合同制教師80名 7月18日17:30前報名

時間：2025-07-11 10:38:00 來源：中山市黃圃鎮(zhèn) [字體：小中大]

【#教師招聘# #2025年廣東中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學公開招聘合同制教師80名 7月18日17:30前報名#】2025年廣東中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學公開招聘合同制教師公告已發(fā)布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月18日17:30。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)我鎮(zhèn)教育發(fā)展需要,面向社會招聘80名公辦中小學合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和崗位

　　本次招聘中山市黃圃鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師共80名。具體崗位和招聘人數(shù)詳見《中山市黃圃鎮(zhèn)2025年公辦中小學公開招聘合同制教師崗位表》（附件1)。聘用學校由黃圃鎮(zhèn)教育和體育事務中心根據(jù)實際情況和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

　　二、招聘對象

　�。ㄒ唬�2025屆普通高校畢業(yè)生及社會上具有國家承認本科及以上學歷的人員。

　�。ǘ└郯娜藛T符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考。

　　三、薪酬待遇

　　按黃圃鎮(zhèn)合同制教師待遇標準執(zhí)行。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷溉藛T應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報名參加本次公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.現(xiàn)為本鎮(zhèn)公辦中小學合同制教師且在合同期內(nèi)的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ┵Y格條件

　　1.具有崗位要求的學歷學位；

　　2.所學專業(yè)必須與所聘崗位相對應。若所學專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（無相同的專業(yè)名稱），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與應聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交相關(guān)畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位判定是否符合報考要求；

　　3.若報考崗位與所學專業(yè)不相符，但應聘學科教學業(yè)績突出的（近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)（區(qū)）級以上（含）教學比賽獎勵或教育教學類榮譽稱號），或取得應聘學科中級及以上職稱的，或具有應聘學科3年及以上教學經(jīng)歷的（以合同、社�；蚬ぷ鲉挝怀鼍咦C明為準），可報考相關(guān)學科崗位；

　　4.具有應聘崗位相應層次或以上的教師資格證。（2025屆普通高校畢業(yè)生未取得相應教師資格的，可提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）；

　　5.應屆畢業(yè)生年齡不限，社會人員年齡在40周歲及以下（1984年7月10日后出生），符合以下條件之一的，可放寬至45周歲以下(1979年7月10日后出生)：

　�、偃〉脩笉徫恢屑壖耙陨下毞Q的；

　　②具有研究生學歷的。

　　五、招聘程序及方法

　　本次招聘共有網(wǎng)絡報名與資格審查、確定考核人選、資格復審與面試、體檢和政審、公示和聘用五個環(huán)節(jié)。

　　（一）網(wǎng)絡報名與資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月18日17:30

　　2.報名材料

　�。�1）《中山市黃圃鎮(zhèn)2025年公辦中小學公開招聘合同制教師報名表》（填寫附件2并由本人簽名）；

　　（2）有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）；

　　（3）教師資格證（2025屆普通高校畢業(yè)生未取得相應教師資格證書的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）；

　�。�4）學歷證書和學位證書；國（境）外學歷、學位人員應聘應提供學歷學位認證書，未取得學歷學位認證書的，須提供院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明（同時提供中文翻譯件）；

　�。�5）公告要求或與報名崗位有關(guān)的證書或證明材料（如職稱證書、獲獎材料、學習成績單、專業(yè)方向證明、黨員證明等）。

　　3.報名方法

　　應聘者將報名書面材料[(1)-(5)]按順序掃描為1個PDF文檔后，以“崗位代碼+學段學科+姓名”命名，發(fā)至各崗位對應報名郵箱（詳見附件1）。

　　4.報名要求

　�。�1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，若重復報名的，取消報名資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）報考人員必須通過網(wǎng)絡報名；因提交材料不符、不齊、逾期或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，視作放棄報考。

　　（3）報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

　　（4）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

　�。ǘ┐_定考核人選

　　由黃圃鎮(zhèn)招聘工作小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的教育教學業(yè)績（學習成績）、獲獎情況、特長和工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定考核人選。（具體為：崗位招聘人數(shù)小于3的，入圍比例為1:3；崗位招聘人數(shù)大于3的，入圍比例為1:2。）符合崗位條件的報考人數(shù)不足相應比例的，按實際符合崗位條件人數(shù)參加考核。

　　入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知考核有關(guān)事項，請報考人員保持電話和短信暢通。應聘者不按規(guī)定時間到達面試考場參加考核的，視為自動放棄資格；沒有入圍面試的考生不再另行通知。

　�。ㄈ┵Y格復審與面試

　　考核通過面試的方式進行。報名人員憑身份證原件參加面試。面試前由招聘單位對考生進行資格復審，復審不通過的，不得參加面試。

　　1.面試形式

　　本次招聘面試采用“試講（專業(yè)技能測試）+答辯”形式進行。

　　2.面試分數(shù)線及成績公布

　　面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不能進入體檢和政審環(huán)節(jié)。若同一崗位考生面試成績相同的，依次按照試講（專業(yè)技能測試）、答辯成績高低順序確定名次。面試成績當場公布。

　　（四）體檢和政審

　　1.體檢工作由招聘單位組織實施，在面試合格應聘人員中，根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍體檢對象，體檢在指定的醫(yī)院進行。

　　2.體檢及政審具體事宜將通過電話或短信形式通知，沒有入圍的考生不再另行通知。不按要求參加體檢或政審的，視為自動放棄本次報考。

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　　1.體檢和政審合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市黃圃鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.經(jīng)公示無異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由聘用學校與受聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年（其中試用期半年）。

　　六、其他事項

　　（一）關(guān)于遞補的說明。因應聘人員放棄體檢，體檢、政審不合格，擬聘人員放棄聘用，公示結(jié)果影響或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在符合崗位規(guī)定條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、政審、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　�。ǘ┯邢铝星樾蔚臄M聘者，取消聘用資格：

　　1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

　　2.2025屆普通高校畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供畢業(yè)證書和學位證書的；

　　3.港澳學習、國外留學歸國人員未能在2025年12月31日前完成教育部門學歷認證的；

　　4.2025屆普通高校畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得與崗位相應的教師資格證書或認定系統(tǒng)通過證明的；

　　5.不按要求參加體檢、政審或體檢、政審不合格的；

　　6.不服從組織調(diào)配的；

　　7.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　8.公示結(jié)果影響聘用的；

　　9.辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的；

　　10.放棄聘用資格的；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。