【#求職招聘# #2025年6月重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)面向社會(huì)公開招聘員工1人 即日起報(bào)名#】2025年6月重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)面向社會(huì)公開招聘員工公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月8日17:00止。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶人力資源發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“重慶人力”）是重慶發(fā)展投資有限公司重要子企業(yè)，由原重慶市人才大市場(chǎng)集團(tuán)有限公司、重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司、重慶外商服務(wù)有限公司、重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)過戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合而成，于2024年10月21日正式揭牌。公司聚焦服務(wù)人才強(qiáng)市和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力資源支撐，致力打造西部、全國(guó)進(jìn)位、具有重慶辨識(shí)度的專業(yè)化、市場(chǎng)化、現(xiàn)代化綜合性科技型人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司下設(shè)5個(gè)事業(yè)部（子公司），實(shí)行“部司合一”。事業(yè)一部（重慶人才服務(wù)股份有限公司）深耕中高端人才服務(wù)；事業(yè)二部（重慶飛駛特人力資源管理有限公司）深耕人力資源外包服務(wù)；事業(yè)三部（重慶外商服務(wù)有限公司）深耕涉外人力資源綜合服務(wù)；事業(yè)四部（重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司）深耕高技能人才培養(yǎng)服務(wù)；事業(yè)五部（重慶匯人數(shù)智科技有限公司）深耕人力資源數(shù)智科技應(yīng)用創(chuàng)新。公司聚力培育“重慶人力”核心品牌，構(gòu)建“國(guó)企優(yōu)聘”“飛駛特”“重慶外服”“子漫人力”“匯人數(shù)智”子品牌培育體系，打造人力資源精準(zhǔn)匹配、靈活用工（外包派遣）、涉外人力資源服務(wù)、技能人才培養(yǎng)和開發(fā)、人力資源人工智能及大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用五大核心競(jìng)爭(zhēng)力，擁有博士后科研工作站，是中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是重慶的人力資源企業(yè)。

　　為滿足發(fā)展需要，公司所屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)介詳見附件1）公開招聘優(yōu)秀人才1名。

　　一、招聘崗位及人數(shù) 

　　所屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司公開招聘渝西分公司員工1人。

　　二、招聘對(duì)象及條件 

　　（一）基本條件 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.身體健康，能夠勝任崗位工作。

　�。ǘ�）崗位具體條件

　　《重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)2025年6月面向社會(huì)公開招聘員工崗位一覽表》（詳見附件2）

　　（三）不納入本次招聘范圍

　　1.受到過刑事處罰的人員；

　　2.受到過黨紀(jì)處分的人員；

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；

　　4.患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員；

　　5.按任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員；

　　6.其他不適宜的人員。

　　三、招聘程序 

　　（一）報(bào)名

　　1.通過國(guó)企優(yōu)聘（網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/）投遞相關(guān)資料報(bào)名；

　　2.可在重慶國(guó)資、重慶發(fā)展投資有限公司、重慶人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)，重慶人才網(wǎng)、飛駛特招聘網(wǎng)等官方網(wǎng)站查看招聘相關(guān)信息，下載填寫《2025年6月面向社會(huì)公開招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件3），并將登記表連同本人身份證、學(xué)歷證書（所有學(xué)歷）、職稱/職業(yè)資格證書等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月8日17:00止。

　　4.投遞郵箱：

　　應(yīng)聘重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝西分公司員工服務(wù)崗請(qǐng)將相關(guān)資料投遞至zhaopin@fsthr.com；

　　郵件主題請(qǐng)用“公司名稱-崗位名稱-姓名”格式，例如：重慶飛駛特人力資源管理有限公司-渝西分公司-張三。應(yīng)聘者報(bào)名信息與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

　�。ǘ�）資格審查

　　重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝西分公司員工服務(wù)崗對(duì)通過資格審查的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于10:1的，按照10:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入第一輪面試人員；比例大于等于3:1但小于等于10:1的，通過資格審查的人員全部進(jìn)入第一輪面試；比例小于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ�）面試

　　面試分兩輪進(jìn)行，著重面試應(yīng)聘人員崗位匹配情況。每一輪面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（80分）且進(jìn)入第二輪面試人員比例不得小于3:1，成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　四、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考察（背景調(diào)查）

　　對(duì)體檢合格的人員，通過個(gè)別談話、征求意見、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由所屬子企業(yè)決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

　　六、聘用入職

　　背調(diào)合格后，經(jīng)公司黨委會(huì)審定，所屬子企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及所屬子企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他說明

　　（一）本次招聘有關(guān)信息與要求將通過電話或短信的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注、積極配合，保持通信暢通；

　�。ǘ�）因本次應(yīng)聘人員不能滿足崗位需求出現(xiàn)擬聘用人選空缺時(shí)，由所屬子企業(yè)研究決定是否遞補(bǔ)或繼續(xù)該招聘崗位計(jì)劃；

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀公開招聘信息所有內(nèi)容，秉持誠(chéng)實(shí)守信的做人做事原則，如實(shí)填寫和介紹個(gè)人信息，如以弄虛作假而被所屬子企業(yè)聘用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所屬子企業(yè)可單方面無償解除與其建立的勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)合同，并保留追究損失的法律權(quán)利。

　　聯(lián)系人：胡老師，19923302418。

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　　1.附件1：重慶飛駛特人力資源管理有限公司簡(jiǎn)介.docx

　　2.附件2：重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)2025年6月面向社會(huì)公開招聘員工崗位一覽表.docx

　　3.附件3：2025年6月面向社會(huì)公開招聘應(yīng)聘人員登記表.docx