根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求，結合學校工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：一、專業(yè)測試
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3000715、3000716崗位專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等內容，專業(yè)測試時間15分鐘，專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，專業(yè)測試成績當場評定，并向考生本人公布。參加專業(yè)測試的應聘人員，在測試過程中不得透露任何個人身份信息，否則專業(yè)測試成績按零分處理。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
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1.專業(yè)測試時間和地點：專業(yè)測試于2025年6月6日上午8:30開始，當日結束。參加專業(yè)測試的應聘人員，應于當日上午8:00前到達安徽科技學院鳳陽校區(qū)求知樓B樓三樓智慧教室報到。未按時報到人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
2.參加專業(yè)測試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。
3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
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設立專業(yè)測試考官組，由7名考官組成，其中，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
二、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽科技學院人事處網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、身心素質等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
四、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽科技學院人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
五、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由安徽科技學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。資格復審、專業(yè)測試等工作接受學校紀委全程監(jiān)督，同時接受社會和有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0550-6732257（人事處）
監(jiān)督電話：0550-6732800（紀委辦公室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
安徽科技學院
2025年5月26日
