重慶機電控股（集團）公司所屬重慶氣體壓縮機廠有限責任公司（以下簡稱氣壓公司），始建于1965年，注冊資本1.87億元，資產(chǎn)總額4.55億元，是原國家機械部定點生產(chǎn)軍用和民用壓縮機產(chǎn)品的重點企業(yè)，中國通用機械協(xié)會常務(wù)理事單位、壓縮機協(xié)會副理事長單位、國防科技工業(yè)配套先進單位，重慶市一家往復(fù)壓縮機研制企業(yè)。公司是“專精特新”小巨人企業(yè)、西部百優(yōu)企業(yè)、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市創(chuàng)新型企業(yè)、重慶市瞪羚企業(yè)。公司是集自主研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性壓縮機制造及成套企業(yè)，廣泛應(yīng)用于航天、空軍、海軍、火箭軍及石油天然氣、煤炭深加工、石油化工、清潔能源裝備產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，深受國內(nèi)外廣大用戶好評，為國民經(jīng)濟和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻。一、招聘崗位
�。ㄒ唬┿T焊工藝工程師崗1名（社招）
1.崗位職責
�。�1）負責新產(chǎn)品焊接、熱處理等特殊工藝評審；
�。�2）負責組織實施焊接等特殊工藝過程的驗證確認；
�。�3）負責編制產(chǎn)品鉚焊工藝性文件；
�。�4）負責編制鉚焊工藝過程中使用的工裝和工具設(shè)計；
�。�5）負責編制鉚焊工藝過程的工時定額；
�。�6）負責對鉚焊工藝過程中工藝問題的現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)；
（7）負責由于各類原因造成鉚焊工藝的更改。
2.任職要求
（1）40歲以下，本科學(xué)歷，焊接、熱加工等相關(guān)專業(yè)；
�。�2）具有5年以上的生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，中級及以上職稱；
（3）熟練掌握和靈活運用計算機及CAD、SOLIDWORKS等制圖、設(shè)計和Office辦公軟件，了解并掌握焊接工藝相關(guān)技術(shù)標準。
（二）活塞式壓縮機裝配工藝工程師崗1名（社招）
1.崗位職責
�。�1）完成活塞式壓縮機裝配工藝設(shè)計；
�。�2）完成活塞式壓縮機裝配工藝使用手動、半自動化或全自動化工裝和工具的設(shè)計；
�。�3）組織活塞式壓縮機裝配新工藝驗證；
�。�4）對活塞式壓縮機裝配生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝技術(shù)性問題進行指導(dǎo)和服務(wù)；
（5）完成活塞式壓縮機裝配工時定額編制；
（6）參與活塞式壓縮機裝配工藝紀律檢查；
（7）完成活塞式壓縮機全新產(chǎn)品工藝總結(jié)。
2.任職要求
�。�1）40歲以下，本科學(xué)歷，機械設(shè)計、機械制造及其自動化、流體機械等相關(guān)專業(yè)；
�。�2）具有5年以上的活塞式壓縮機生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗及裝配工藝設(shè)計經(jīng)驗，中級及以上職稱；
�。�3）熟練掌握和靈活運用計算機及CAD、SOLIDWORKS等制圖、設(shè)計和Office辦公軟件。
�。ㄈ┥a(chǎn)管理崗1名（社招）
1.崗位職責
�。�1）按銷售配件、外賠、項目增補訂單制定生產(chǎn)計劃；
�。�2）按生產(chǎn)計劃，有序組織原材料、坯料、外協(xié)和外購件的投入，并合理控制好生產(chǎn)成本；
�。�3）及時清理庫存和在制品，降低成本減少積壓；
�。�4）及時檢查、管控、調(diào)整生產(chǎn)計劃執(zhí)行部門的生產(chǎn)進度；
�。�5）生產(chǎn)計劃執(zhí)行出現(xiàn)異常時，應(yīng)采取必要的補救措施；
�。�6）隨時保持與計劃執(zhí)行部門的溝通和資料傳遞工作，確保及時有效。
2.任職要求
�。�1）40歲以下，本科學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；
�。�2）掌握一定的機械理論基礎(chǔ)，有生產(chǎn)計劃管理相關(guān)經(jīng)驗。
二、投遞方式及報名時間
�。ㄒ唬┩哆f方式：應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等）的電子文件（文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位）打包發(fā)送至郵箱2276847601@qq.com
�。ǘ﹫竺刂箷r間：招滿為止
（三）報名咨詢：秦老師19922331095
三、招聘流程
應(yīng)聘報名—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
四、注意事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個招聘過程，請應(yīng)聘者務(wù)必對個人報名材料和內(nèi)容進行確認、確保信息準確。應(yīng)聘者需對材料真實性負責，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
（二）在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
（三）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
