【#教師招聘# #2024年內(nèi)蒙古錫林郭勒西烏珠穆沁旗教育局引進(jìn)專家型教研員3名（3月29日17:00前報(bào)名）#】2024年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗教育局公開引進(jìn)專家型教研員公告已發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日8：00至2024年3月29日17:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《西烏珠穆沁旗引進(jìn)名優(yōu)教師工作實(shí)施辦法（暫行）》（西政辦發(fā)〔2022〕12號(hào)）文件要求，經(jīng)西烏珠穆沁旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專家型教研員空缺崗位3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)人才數(shù)量和類型：3名專家型中學(xué)教研員。

　　引進(jìn)人才用人單位：西烏珠穆沁旗教育教學(xué)指導(dǎo)服務(wù)中心。

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)崗位

　　在中學(xué)語文、道德與法治、歷史、生物、地理、小學(xué)數(shù)學(xué)（均為國家通用語言授課）6個(gè)學(xué)科中，經(jīng)評(píng)審優(yōu)中選優(yōu)引進(jìn)3名專家型教研員。

　�。ǘ�）崗位要求

　　1.熟悉本學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教材。對(duì)備課、講課、作業(yè)、輔導(dǎo)和考試評(píng)價(jià)等重要環(huán)節(jié)有深入研究。熟練掌握和運(yùn)用觀課、說課、議課、評(píng)課技能。

　　2.履行本學(xué)科初、高中教研員職責(zé)，開展基于提高教師教學(xué)能力和水平的教研活動(dòng)。

　　3.承擔(dān)學(xué)校示范課、觀摩課、公開課、達(dá)標(biāo)課等校本教研任務(wù)，推動(dòng)各學(xué)科課堂教學(xué)改革工作。

　　4.指導(dǎo)本學(xué)科校本教研工作，培養(yǎng)優(yōu)秀教研員人才。

　　5.具備組織能力并有一定的親和力，掌握并熟練運(yùn)用區(qū)域教研、網(wǎng)絡(luò)教研、綜合教研、主題教研以及教學(xué)展示、項(xiàng)目研究等多種方式，開展靈活多樣的教研活動(dòng)，積極探索信息技術(shù)背景下的教研模式改革。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.已正式退休。

　�。ǘ�）學(xué)歷及年齡要求

　　1.年齡在65周歲以下。

　　2.全日制本科及其以上學(xué)歷。

　　（三）經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　1.須具有20年及以上任教經(jīng)歷，具備符合崗位要求的工作能力。

　　2.副高級(jí)以上職稱，獲得自治區(qū)（省）、盟（市）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)或獲評(píng)為盟（市）級(jí)以上各學(xué)科。

　　3.在長期任教的本學(xué)科教育教學(xué)或教科研領(lǐng)域內(nèi)成效突出，具有豐富的指導(dǎo)中高考總復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　�。ㄋ模┫铝腥藛T不在引進(jìn)范圍之內(nèi)

　　1.被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員。

　　2.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專家評(píng)審、體檢、考察考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：2024年3月25日8：00至2024年3月29日17:00

　　2.應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《公告》中的專業(yè)信息，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《西烏珠穆沁旗教育局公開引進(jìn)專家型教研員報(bào)名登記表》（見附件），連同報(bào)名所需材料以PDF掃描件發(fā)送至指定郵箱xwqjyjrcyj@163.com，命名方式為“姓名+報(bào)考崗位”，同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。資格初審?fù)ㄟ^后由電話通知應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。

　　報(bào)名所需材料：《2024年西烏珠穆沁旗教育局公開引進(jìn)專家型教研員報(bào)名登記表》本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）電子照片；本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、戶口簿首頁和本人頁，均掃描為PDF格式；本人畢業(yè)證、學(xué)位證，均掃描為PDF格式;本人教師資格證書、普通話水平測試等級(jí)證書，均掃描為PDF格式;本人副高級(jí)以上職稱相關(guān)材料，均掃描為PDF格式；本人獲得自治區(qū)（省）、盟（市）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或獲得盟（市）級(jí)以上各學(xué)科相關(guān)材料，均掃描為PDF格式；本學(xué)科教育教學(xué)或教科研領(lǐng)域取得成績的印證材料，均掃描為PDF格式；個(gè)人簡歷為WORD格式。

　　3.資格初審。報(bào)名期間，由西烏珠穆沁旗教育局對(duì)接收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，即報(bào)即審，報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，初審?fù)ㄟ^人員通過電話通知。

　　4.資格復(fù)審

　�。�1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　�。�2）專家評(píng)審前，由西烏珠穆沁旗教育局對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員的證明材料原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消報(bào)名資格,復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專家評(píng)審，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　�。�3）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全程，在報(bào)名、資格審核、專家評(píng)審、考察體檢及公示審批等環(huán)節(jié)，報(bào)名者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

　�。ǘ�）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　2.專家評(píng)審。由本次引進(jìn)工作專家評(píng)審組對(duì)通過資格復(fù)審人員教學(xué)研究和教研能力進(jìn)行面試、評(píng)審，按崗位設(shè)置1：1比例確定進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)人員。

　�。ㄈ�）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┛疾炜己�。旗教育局會(huì)同旗人社局、用人單位向報(bào)名人員所在地調(diào)取報(bào)名人員人事檔案，對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行“一對(duì)一”嚴(yán)格考察考核。

　�。ㄎ澹┕�示。對(duì)通過上述程序的擬引進(jìn)人員統(tǒng)一在報(bào)名平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對(duì)象。

　�。�六）聘用和待遇

　　1.確定為正式引進(jìn)對(duì)象人員，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

　　2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。

　　3.引進(jìn)人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不少于3年。

　　4.服務(wù)費(fèi)用實(shí)行年薪制，基本標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬元（稅前）；用人單位提供臨時(shí)居住、就餐等便利條件。如引進(jìn)人員因身體原因或不可抗力因素不能繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的，服務(wù)協(xié)議自然終止，同時(shí)根據(jù)完成實(shí)際服務(wù)情況給付服務(wù)費(fèi)。

　　四、其他事宜

　�。ㄒ唬┍敬我�進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求屆時(shí)將在原公告發(fā)布平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員持續(xù)關(guān)注。

　�。ǘ�）本次人才引進(jìn)工作等額確定引進(jìn)人員，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0479-3916102、0479-6829100

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　　公開人才引進(jìn)教研員報(bào)名登記表