南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設區(qū)市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營業(yè)部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.大學本科及以上學歷；
5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
�。ㄒ唬I銷團隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務）（6人）
1、崗位職責
�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經(jīng)營計劃；
�。�2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
�。�4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
�。ǘI銷團隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務）（5人）
1、崗位職責
�。�1）在所在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業(yè)務的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶提供更好的服務和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務的營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務流程，落實總、分行零售業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
�。�3）有較強的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
�。ㄈ⿲C合客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
�。�1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�2）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
�。�3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
�。�4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
�。�3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
�。�1）負責小企業(yè)業(yè)務拓展及維護工作，做好相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
（2）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
�。�3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
�。�4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
�。ㄎ澹┧叫蓄檰枍彛�5人）
1、崗位職責：
�。�1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務工作；
�。�2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
�。�3）負責分行私行產(chǎn)品的銷售工作；
�。�4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
�。�3）具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強；
�。�4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（六）理財經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
�。�1）負責零售客戶的拓展、維護及其他日常服務工作；
�。�2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
�。�3）負責零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；
�。�4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；
�。�2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強，擁有良好的客戶資源。
�。ㄆ撸﹤�人客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
�。�1）負責個人貸款業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
�。�2）負責個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
�。�3）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
�。�1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備良好的財務分析能力；
�。�2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；
�。�3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
�。ò耍┚C合柜員崗（若干）
1、崗位職責
�。�1）準確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務；
（2）規(guī)范柜面業(yè)務操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
�。�3）適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（4）遵循標準化服務語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務工作等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
�。�1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
�。�2）掌握良好的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
�。�3）形象良好，服務意識和風險意識強；
�。�4）具有較強的親和力和溝通應變能力。
四、應聘方法及截止時間
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。
五、其他事項
�。ㄒ唬⿷刚唔殞�人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
�。ǘ┏鯇徍细裾撸瑢⒘硇型ㄖ嬖嚂r間。
