1.移民德國后可以享受的社會福利
一、生育福利
凡是德國的公民、擁有永久居住簽證者、獲取工作簽證者以及配偶都可以享有生育福利。
育齡婦女在懷孕期以及生完孩子短期內內享有法律保護不被辭退，并且再次享受工資，夫妻雙方可各自享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。
生育補貼是寶寶出生前后左右平均稅后工資的67%，不超過1800歐元。此外，孕婦從懷孕到生產(chǎn)后的調養(yǎng)等一系列費用皆由保險公司承擔。
二、育兒福利
《聯(lián)邦子女補貼金法》規(guī)定，凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權享受兒童補貼。在德國出生的新生嬰兒從出生之月就剛開始起算，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。
兒童補貼金是按月領取的，具體為：第一位孩子194歐元，第二個孩子194歐元，第三個孩子200歐，第四個孩子225歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，還可以拿到21歲。
2019年7月1日起，每個孩子的兒童金將增加10歐元每月。2021年1月1日起，兒童金每月將再增長15歐元。
三、免費教育
德國政府非常重視教育，入讀公立學校的孩子從小學到中學的教育也不收取學費。教科書等學習用品部分減免。除此之外，德國都沒有高考，孩子得到德國高中畢業(yè)證后，還可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業(yè)學院。
四、完善的醫(yī)療保險體系
在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，基本上每一居民全部都是法定或者個人醫(yī)療保險機構的成員。在醫(yī)療服務體制的建設上，德國不實行醫(yī)療定點制度，任何人可以選擇到任何醫(yī)院、任何藥店看病買藥。
德國嚴格推行醫(yī)藥分開，醫(yī)生開處方，病人到藥店買藥，醫(yī)生的處方權和藥店的售藥權是嚴格分離的，這就避免了醫(yī)生濫用處方權與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國看完病后在賬單上簽字就可離開，費用由保險公司結算。
2018年10月26日，德國聯(lián)邦衛(wèi)生部發(fā)布公開聲明，德國法定性醫(yī)療保險的額外平均費用將下降0.9%。
五、社會救濟金
在德國，全部無力自助與沒法從其他方面獲助者都能獲得社會經(jīng)濟金。根據(jù)社會救濟法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金由地方提供。
六、社會保險
德國的社會保險制度規(guī)定必須參加的是醫(yī)療保險、事故保險、養(yǎng)老金保險、失業(yè)保險和護理保險。法律規(guī)定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。
七、快速升值的房產(chǎn)
近年來德國房價呈現(xiàn)出平穩(wěn)上漲的趨勢，而漲幅都會民眾可以接受的范圍之內。德國房地產(chǎn)業(yè)理性成熟，房價穩(wěn)健增值，抗風險能力強。
在金融海嘯之后，以美國為首的很多國家出現(xiàn)了嚴重的房地產(chǎn)泡沫，房價暴跌；而去年同期，德國的房地產(chǎn)市場仍保持著良好的走勢。因此其保值性非常好，對于追求穩(wěn)健的投資者來講，德國房產(chǎn)無疑是的選擇。
我國群眾前去德國的移民潮近期兩年已經(jīng)相當可觀。因為以往兩年英、美、加拿大等傳統(tǒng)移民國家政策的不斷收緊和調整，必要條件越來越更加苛刻，也給了德國大量吸引人才的機會。
與英美國家相比。德國政府提供的社會整體的安全性，便利性和福利性是完全可以給移民家庭提供一個更好的生活環(huán)境。
以德國為首的一流歐洲國家，有充足時間獲得中國高凈值人群的關注和了解，成為下一輪投資移民的熱門首選。中國中高凈值人士資產(chǎn)全球化配置的熱潮還會再次席卷德國。
2.德國移民條件需要什么？
有固定的住所，掌握了德語;
連續(xù)居留達5年以上;
能獨立維持生活;
可以取得無限期的居留許可證。
如果連續(xù)居留達8年以上，可以獲得永久居留權。
1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規(guī)定移民配偶、16歲以下子女經(jīng)過4年的等待期限后，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母(包括養(yǎng)父母)、配偶;
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女;
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹;
4、其他符合德國移民法律規(guī)定的外國人。
從上述條件可以看出，德國對外國移民基本上是采取排斥的態(tài)度。面對當今世界爭搶人才的緊張局面，德國總統(tǒng)約翰內斯·勞在公開演講時一再呼吁，要求簡化外國人的入籍手續(xù)，德國總理施羅德也要求放寬外籍電腦人才的入境條件并“收留”在德完成了德國急需專業(yè)的外籍學人，以提高德國經(jīng)濟在世界上的競爭能力。
2004年7月4日，德國新移民政策報告終于出籠。新的移民政策報告建議德國政府采取積極的移民政策。報告的核心是擴大移民數(shù)量，廣招天下賢才，以應對德國人口數(shù)量減少所帶來的社會危機和專業(yè)人才缺口所導致的國際競爭力下降問題。
據(jù)介紹，德國政府今后每年引進至少5萬名外國專業(yè)人才。一直以來，德國屬于對外國人移民本國限制得比較嚴格的國家。而由于這個國家許多人不愿生孩子，人口出生率下降的趨勢，成為德國嚴重的潛在社會危機。
同時，在經(jīng)濟全球化和人才國際化的大趨勢下，德國國內的高級人才外流現(xiàn)象也越來越嚴重，甚至出現(xiàn)了專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象。缺乏足夠的專業(yè)人才，勢必會削弱德國國家的國際競爭力，正是在這種雙重壓力下，德國政府不得不考慮大幅放松移民政策。不過由這份報告的出籠來看，德國最終打破了一個長期困擾自身的禁錮，而向一個移民國家邁出了決定性的一步，這在德國的移民政策上具有劃時代的意義。
2004年7月，德國終于出臺了移民法。其中規(guī)定，如果投資德國并能給這個國家?guī)硪嫣�，當公司運行3年后德國政府就給您頒發(fā)綠卡。德國的商業(yè)移民政策對于申請人的要求相當?shù)�，只需要投資2.5萬歐元注冊一個公司，就可申請商業(yè)投資移民。
當公司注冊完成，公司經(jīng)理可以動用這筆注冊資金作生意或投資，支付辦公租金及雇員工資等等。且申請人可以選擇自己經(jīng)營公司或者由律師委托進行公司托管服務。
