經(jīng)區(qū)政府研究決定，公開招聘駐礦安全監(jiān)督管理員32名和財務(wù)人員10名�，F(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.駐礦安全監(jiān)督管理員32名：采礦12名、機電12名、安全通風(fēng)4名、防治水4名。
2.財務(wù)人員10名。
二、招聘條件及要求
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好品行；
2.應(yīng)聘人員須為榆林市戶籍，戶籍遷入榆林市截止時間為2023年10月25日；
3.具有與報考崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（碩士研究生可按相似相近專業(yè)報考）及其他條件（詳見附件）；
4.年齡應(yīng)為18周歲以上，35周歲以下（1987年10月26日-2005年10月25日期間出生）；
5.身心健康，具備正常履職所需的身體條件。
�。ǘ┎环蠄竺麘�(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、特崗全科醫(yī)生、振興計劃人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、選崗、聘用等程序進行。
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn)發(fā)布招聘公告。
�。ǘ﹫竺c資格初審
報名采取網(wǎng)上報名和資格初審方式進行。應(yīng)聘人員憑本人身份證僅限報考一個崗位。資格審查通過后的報考信息不得更改。因應(yīng)聘人員填寫失誤造成的后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。
1.報名網(wǎng)址：www.yyksbm.cn
2.報名時間：2023年10月30日8:00-11月1日17:00。
3.資格審查時間：2023年10月30日9:00至2023年11月1日19:00。
4.準考證打印時間：2023年11月3日12:00至2023年11月4日18:00。
�。ㄈ╅_考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1:3，部分緊缺專業(yè)崗位可降低開考比例。
�。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科合卷，滿分為100分。
2.筆試時間和地點：詳見準考證。
3.成績查詢：應(yīng)聘人員登錄榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)查詢本人成績。
�。ㄎ澹┟嬖囐Y格復(fù)審
按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例（緊缺崗位可降低比例），從高分到低分確定并公布進入面試資格復(fù)審人員。末位筆試成績并列人員一并進入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格的按照本崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
面試資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
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面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員并簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢。面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
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考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按公式計算生成。
�。ò耍w檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定體檢考察對象，各招聘崗位末位總成績并列的，一并確定為體檢考察對象。
體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察程序。
考察：重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。遞補對象總成績并列的，一并列為體檢對象。
�。ň牛⿺M聘人員公示
擬聘人員在榆林市榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)(www.yyksbm.cn)公示5個工作日。
�。ㄊ┻x崗
公示期滿無異議人員，按考試總成績由高分到低分的順序選定崗位。
四、聘用管理及待遇
1.聘用人員和榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，實行一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評為合格等次及以上的續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。若考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者須辦理解聘手續(xù)。
2.聘用人員與用工單位職工同考核同獎懲，年度考核參照事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。聘用人員由用工單位負責(zé)考核管理，考核結(jié)果由主管部門匯總報區(qū)人力資源服務(wù)有限公司備案。駐礦安全監(jiān)督管理員在聘期內(nèi)須服從能源局輪崗制度，否則予以解聘。
3.聘用人員的工資待遇(三年后方可享受榆陽區(qū)年度工作考核獎金)、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與區(qū)屬事業(yè)單位工作人員同等對待，區(qū)人力資源服務(wù)公司依據(jù)考核情況統(tǒng)一發(fā)放。
4.由榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳存住房公積金。
五、紀律要求和注意事項
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員提供資料和填報信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消應(yīng)聘資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
�。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
�。ㄈ┛忌皶r關(guān)注榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務(wù)系統(tǒng)發(fā)布的招聘相關(guān)信息，并保持通訊暢通，錯過相關(guān)時間節(jié)點的，責(zé)任自負。
咨詢電話:0912-6669935；0912-6669936。
附件：2023年榆陽區(qū)公開招聘駐礦安全監(jiān)督管理員崗位設(shè)置計劃一覽表.pdf
榆林市榆陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2023年10月25日
