為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，提高學校綜合競爭力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
平頂山職業(yè)技術(shù)學院位于河南省平頂山市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)長安大道西段，是經(jīng)河南省人民政府批準成立、教育部備案的一所公辦全日制普通高等專科學校。學校辦學歷史悠久，辦學規(guī)模不斷擴大。目前，學校共有兩個校區(qū)（新校區(qū)和園丁校區(qū)），總占地面積550余畝，校舍建筑面積近18萬平方米。學校學科齊全，設有中文系、旅游與酒店管理系、計算機系、教育系等16個教學系（部），69個專業(yè)，各級各類在校生1.6萬余人。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工510人，其中副高級以上職稱90余人，具有碩士以上學位教師221人。學校先后獲得“語言文字規(guī)范化示范學校”“全國學校藝術(shù)教育先進單位”“全國百佳藝術(shù)類教育先進單位”“河南省級文明校園”“河南省優(yōu)秀基層黨組織”“省級衛(wèi)生先進單位”“河南省職業(yè)教育教學研究工作先進單位”“河南省園林單位”“河南省高校安全維穩(wěn)工作先進單位”“河南省依法治校示范學�！钡葮s譽。學校是教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導委員會心理健康教育專門委員會副主任單位、中國智慧工程研究會教育數(shù)字化工作委員會副主任單位、教育部師范生免試認定中小學教師資格試點單位、全國研學旅行產(chǎn)教融合共同體（職教集團）副理事長單位等。
二、引進對象
（一）高層次領(lǐng)軍人才；
（二）優(yōu)秀博士研究生。
三、基本條件
�。ㄒ唬┮M人員應具備下列條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法；
2.貫徹黨的教育方針，具備崗位所需的科學研究能力和教育教學能力；
3.身心健康，品行端正，為人師表，堅持育人為本，立德樹人；
4.秉持學術(shù)良知，恪守學術(shù)規(guī)范，堅決抵制學術(shù)失范和學術(shù)不端行為；
5.高層次領(lǐng)軍人才。符合河南省人社廳中共河南省委人才工作領(lǐng)導小組《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人社辦〔2022〕23號文件中規(guī)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三個層次的認定條件；
6.優(yōu)秀博士研究生。具有博士學歷、學位，第一學歷為全日制本科，年齡不超過38周歲，本、碩、博專業(yè)相近或一致；急需專業(yè)博士、具有博士學位的高級職稱者可適當放寬年齡；
7.專業(yè)要求：馬克思主義理論類、政治學類、經(jīng)濟學類（碩士專業(yè)為財經(jīng)類）、機電工程類、新能源汽車類、計算機科學與技術(shù)類、軟件工程類、電子信息類、網(wǎng)絡安全類、機電控制類、管理學類（碩士專業(yè)為旅游酒店管理類）、教育學類、文學類、藝術(shù)類、外語類、體育類等。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5.其他不符合我校有關(guān)要求的人員。
四、政策待遇
（一）安家費和科研啟動費
1.高層次領(lǐng)軍人才
實行“一人一議”政策，待遇面議。
2.博士
安家費和科研啟動費：根據(jù)相關(guān)業(yè)績，給予20萬元至60萬元的安家費和10萬元至20萬元的科研啟動經(jīng)費。
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具有博士學位人員可同時享受以下待遇：
1.租房補貼。引進博士除享受平頂山的高層次人員待遇之外，學校還提供2000元/月租房補貼。正式報到后本人在市轄區(qū)自行購置商品房者，持購房合同和繳納房款票證等材料，學校可一次性支付租房補貼20萬元。
2.博士績效。引進博士按照學校相關(guān)考核規(guī)定，考核合格者，5年內(nèi)享受2000--4000元/月的博士績效。
3.職稱高聘。引進的副教授以下職稱博士，校內(nèi)聘為副教授，享受校內(nèi)副教授績效待遇；已經(jīng)取得副教授職稱且經(jīng)學校認定的博士，校內(nèi)聘為教授，享受校內(nèi)教授績效待遇。以上兩種情況，聘期均為5年，5年后不再高聘。
4.工資待遇。工資執(zhí)行學校工資標準。引進人才依照學校專業(yè)技術(shù)崗位設置與聘用管理有關(guān)規(guī)定，確定并聘任其相應的專業(yè)技術(shù)崗位等級，并享受相應待遇。
5.配偶安置。博士配偶具有全日制碩士研究生學歷、學位，符合河南省和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件且需要學校解決工作的，按人事代理形式安排工作。學歷為本科及以下的，按照勞務派遣形式安排工作。
五、引進程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。
1.凡符合條件者即可通過網(wǎng)絡報名。
2.報名人員可在平頂山職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站上（http://www.pdszy.edu.cn）下載并填寫《平頂山職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）進行報名。
3.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷、本人簡歷等材料掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：pdszyjsxy@126.com（郵件標題為：“姓名+學歷學位+畢業(yè)院校”）。
4.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報名者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
5.報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
（二）資格初審。人事處按照引進高層次人才規(guī)定專業(yè)及條件，對應聘的高層次人才進行資格初審。
�。ㄈ┟嬖嚳己恕ＹY格初審通過后，由人事處組織高層次人才引進面試考核專業(yè)委員會，對報名人員進行面試考核。
面試考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能、業(yè)務能力和業(yè)務水平，分試講和考核兩個環(huán)節(jié)。
試講采取百分制評價方式，滿分100分。主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
在組織試講工作的基礎(chǔ)上，人事處對應聘人員進行考核。主要考察應聘人員思想政治素質(zhì)、師德表現(xiàn)以及業(yè)務能力和工作實績等。考核結(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，對有師德失范行為的實行“一票否決”�？疾旌细窈髮⒏鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定進行體檢（含心理測試）和相關(guān)準入查詢。
�。ㄋ模┨峤粫h研究。應聘人員的面試考核工作結(jié)束后，人事處向高層次人才引進工作領(lǐng)導小組提交對應聘人員的考核初步錄用意見，對符合要求的擬引進的高層次人才，提交校長辦公會研究；根據(jù)校長辦公會研究意見，提交黨委會審定。
（五）辦理引進手續(xù)。人事處負責對學校研究通過的擬引進的高層次人才，按照河南省及學校有關(guān)政策規(guī)定進行公示并辦理引進手續(xù)。
（六）簽訂工作協(xié)議。引進的高層次人才在正式報到一個月內(nèi),學校與之簽署工作協(xié)議,明確約定引進待遇、崗位職責及考核要求，并按照工作協(xié)議內(nèi)容兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（七）全程資格審查。引進過程中如發(fā)現(xiàn)擬引進高層次人才有違法違紀或違反師德規(guī)范行為，終止引進程序。
六、相關(guān)情況的說明
引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將按照國家、省、市相關(guān)政策和《平頂山職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進管理暫行辦法》執(zhí)行，具體考試時間和考試形式也會在平頂山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。
咨詢電話：0375—7066090，7066091
平頂山職業(yè)技術(shù)學院
2023年7月28日
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平頂山職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才報名登記表
