重慶銀行人力資源部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
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1、主要職責
（1）貫徹執(zhí)行上級黨組織各項干部管理政策制度，制定和完善本行各層級干部管理和監(jiān)督的規(guī)章制度。
�。�2）協(xié)助開展總行領導班子建設、總行黨委管理中干、總行部室及分支機構基層管理人員管理工作。
（3）開展干部監(jiān)督工作。
（4）開展全行年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理工作。
�。�5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
�。�1）基本要求：35周歲及以下，中共黨員（含中共預備黨員），思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
�。�2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、法學類、哲學類等相關專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經驗及資歷：具備3年及以上金融機構、政府機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)相關工作經驗，有人力資源、黨務工作經歷者可優(yōu)先錄取。
（4）專業(yè)能力及資質要求：
�、偈煜医洕�、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務與流程；
②政治忠誠、公道正派、廉潔自律，具備較強的組織協(xié)調、分析判斷能力、文字和語言表達能力，具備較強的主動服務意識和執(zhí)行力，服從組織安排，能承受一定工作壓力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
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1、崗位職責
（1）制定并完善重銀學堂發(fā)展規(guī)劃，審核、指導各分中心培訓計劃并提供相應支持。
�。�2）負責重銀學堂運營管理，對分中心培訓預算進行劃撥和管控，組織實施分中心考核評比，對分中心培訓專員提供指導和支持。
�。�3）負責課程庫、講師庫、案例庫、考試題庫、供應商庫等“五庫”建設及維護。
�。�4）建設和管理重銀學堂線上學習平臺，管理重銀學堂直播間，組織并管控重銀學堂直播培訓。
�。�5）與內外部做好對接，負責培訓相關數據的統(tǒng)計分析與報送工作。
（6）負責校招新員工培訓、管培生跟蹤培養(yǎng)等專項工作。
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
�。�1）基本要求：35周歲及以下，中共黨員（含中共預備黨員），思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
�。�2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、數理類等相關專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經驗及資歷：2年及以上人力資源或金融相關工作經驗，有培訓工作經歷者可優(yōu)先考慮。
�。�4）專業(yè)能力及資質要求：
�、偈煜�、本地勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程；
�、诰邆漭^強的邏輯思維、溝通表達、公文寫作等能力，主動服務意識較強，服從組織安排，能承受一定工作壓力。
�。�5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
�。�6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年5月12日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
原文標題：重慶銀行人力資源部招聘啟事
文章來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/76527.html
