重慶銀行股份有限公司城口支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┢栈輼I(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1、主要職責(zé)
普惠業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人的職責(zé)，包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）統(tǒng)籌管理各項小微業(yè)務(wù)的營銷、風(fēng)險管理等工作，并組織落地實施。根據(jù)總行下達(dá)的小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，結(jié)合所在機構(gòu)小微業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況，分解小微業(yè)務(wù)指標(biāo)、制定小微業(yè)務(wù)營銷計劃，并督促相關(guān)小微業(yè)務(wù)營銷人員按照進(jìn)度完成計劃，促進(jìn)本機構(gòu)小微業(yè)務(wù)有序發(fā)展；負(fù)責(zé)本機構(gòu)小微業(yè)務(wù)營銷渠道的開發(fā)與拓展；負(fù)責(zé)本機構(gòu)小微業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)工作，確保各項小微業(yè)務(wù)的發(fā)展符合相關(guān)規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。
�。ǘ﹥�(nèi)部人員管理。負(fù)責(zé)轄內(nèi)小微條線相關(guān)人員的聘用、培養(yǎng)和管理，主要內(nèi)容包括但不限于：配置本機構(gòu)和條線崗位人員，對本機構(gòu)和條線人員的聘用、核心人才培養(yǎng)發(fā)展等方面提出建議和意見；指導(dǎo)機構(gòu)和條線團隊人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)；對本機構(gòu)和條線職能人員開展日常工作管理和監(jiān)督。
（三）各類小微業(yè)務(wù)營銷、管理等工作的統(tǒng)籌安排。根據(jù)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)籌安排本機構(gòu)各類小微業(yè)務(wù)的全面營銷工作；根據(jù)本機構(gòu)小微客戶的特點，制定適宜于本機構(gòu)的客戶管理、維護(hù)與提升工作制度，并統(tǒng)籌安排轄內(nèi)人員落地實施；制定本機構(gòu)年度重點產(chǎn)品推廣計劃，積極完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
�。ㄋ模﹥�(nèi)、外部協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)傳達(dá)機構(gòu)負(fù)責(zé)人對小微業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，并督促相關(guān)人員執(zhí)行；負(fù)責(zé)向分管本機構(gòu)的機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作，提交相關(guān)意見、建議，推進(jìn)本機構(gòu)小微業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與本機構(gòu)公司業(yè)務(wù)部、零售業(yè)務(wù)部、營業(yè)部之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)對口聯(lián)系小微業(yè)務(wù)部歸屬管理的總行相關(guān)業(yè)務(wù)、管理部門，促進(jìn)本機構(gòu)小微業(yè)務(wù)的有序開展。
�。ㄎ澹┢渌栈輼I(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2、應(yīng)聘要求
1.年齡不超過40周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年小微或普惠業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
4.取得銀行業(yè)從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+公司貸款）;
5.身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強的團隊合作意識和親和力，有較強營銷意識和營銷能力，學(xué)習(xí)能力較強;
6.無不良行為記錄。
以上崗位應(yīng)聘要求還需符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報名時間及方式
請登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年5月20日。
三、招聘流程
簡歷篩選→組織面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
原文標(biāo)題：重慶銀行城口支行招聘啟事
文章來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/76367.html
