上饒銀行是經(jīng)原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，于2007年6月正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。截至2022年末，上饒銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2049億元；各項存款余額1514億元；貸款規(guī)模1211億元。全行現(xiàn)有機構(gòu)網(wǎng)點116個，在省內(nèi)設(shè)區(qū)市設(shè)立9家分行，目前正籌建新余分行，基本實現(xiàn)全省地級市全覆蓋。主發(fā)起廣豐廣信村鎮(zhèn)銀行、玉山三清山村鎮(zhèn)銀行和萬年稻源村鎮(zhèn)銀行三家村鎮(zhèn)銀行。當(dāng)前，上饒銀行各項主要指標(biāo)持續(xù)向好，主體信用評級保持在“AA+”。
在服務(wù)地方經(jīng)濟、實現(xiàn)自我突破的發(fā)展歷程中，上饒銀行先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國巾幗文明崗”、支持江西經(jīng)濟發(fā)展“金融服務(wù)貢獻獎”、“省級文明單位”、新時代江西普惠金融·建功立業(yè)“突出貢獻獎”等榮譽稱號。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘戰(zhàn)略研究員，真誠歡迎敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍?/p>
一、招聘崗位
（一）崗位名稱：戰(zhàn)略研究員。
�。ǘ┤藬�(shù)：若干名。
�。ㄈ┕ぷ鲉挝唬荷橡堛y行總行。
二、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬⿹碛胁┦繉W(xué)位。
�。ǘ┰诤Ｍ馍虡I(yè)性金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)，或在海外商業(yè)性金融機構(gòu)連續(xù)全職工作3年以上。
�。ㄈ┠挲g一般不超過40周歲（出生日期在1983年1月1日以后）。
�。ㄋ模┦煜ず暧^經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，牽頭銀行戰(zhàn)略研究工作；參與過消費金融、金融科技、產(chǎn)業(yè)金融、財富管理等領(lǐng)域的政策研究、市場研究和同業(yè)調(diào)研工作；在金融產(chǎn)品研發(fā)等方面具較豐富的經(jīng)驗和較強的科研能力。
（五）講政治、守規(guī)矩，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心與大局意識，勤勉敬業(yè)。
�。┥硇慕】担沸卸苏�，無違法違紀行為和不良行為記錄，無經(jīng)濟債務(wù)糾紛，認同上饒銀行企業(yè)文化。
三、簡歷投遞
�。ㄒ唬┑卿浬橡堛y行下載《上饒銀行社會招聘人員申請表》，按要求填寫后將表格、相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢截圖、職稱證書等）的電子件及近期生活照一張打包發(fā)送至郵箱：srbankhr@163.com，郵件主題請以應(yīng)聘者姓名及報考崗位命名發(fā)送（如：李某應(yīng)聘上饒銀行戰(zhàn)略研究員）。
�。ǘ┩哆f時間：即日起至2023年4月10日。
�。ㄈ┥橡堛y行將對應(yīng)聘簡歷進行嚴格篩選，應(yīng)聘材料需詳實完整，否則視為無效簡歷。
四、招聘流程
簡歷篩選--資格審查--面試、體檢--背景調(diào)查--錄用。
五、注意事項
（一）上饒銀行將對所有應(yīng)聘者的資料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全過程，對提供虛假資料、隱瞞不良行為、背景調(diào)查結(jié)果不符本單位用人標(biāo)準的應(yīng)聘者，即刻取消面試、錄用資格。
�。ǘ┥橡堛y行將通過短信、郵件等方式與符合條件者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊順暢，未入圍者恕不另行通知。
（三）上饒銀行將對應(yīng)聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應(yīng)聘材料及相關(guān)材料恕不退還，敬請諒解。
（四）在招聘過程中，上饒銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），招聘不指定任何筆面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、印刷物等均與上饒銀行招聘無關(guān)，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當(dāng)受騙。
�。ㄎ澹┢渌幢M事宜，由上饒銀行人力資源部負責(zé)解釋。
上饒銀行人力資源部
2023年3月23日
原文標(biāo)題：上饒銀行2023年戰(zhàn)略研究員招聘啟事
文章來源：https://www.srbank.cn/srbank/job/social/6818.html
