招商銀行1987年成立于中國改革開放的前沿——深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。
招商銀行南昌分行是新興全國性股份制商業(yè)銀行在江西設立的第一個分支機構，自1998年5月成立以來，招商銀行南昌分行始終堅持“信譽、服務、靈活、創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨，依托體制和科技優(yōu)勢，憑借多年培育起來的服務理念和服務作風，在江西這塊紅土地上，竭誠為地方經(jīng)濟建設和廣大客戶提供全方位、優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。
我行始終堅持“以員工為本”的人力資源發(fā)展理念，實行市場化的選人、用人機制，具備科學合理的人才培訓體系，給予員工在職業(yè)通道選擇上充分的自主權，積極搭建全方位、立體化的人才發(fā)展平臺，充分激發(fā)員工的積極性和潛能，連續(xù)十二年入圍中國年度佳雇主10強。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀以下人才加盟。
一、招聘崗位、職責及要求
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崗位職責：
1.審查授信業(yè)務，對業(yè)務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內(nèi)進行審批決策;
2.實施“鐵三角”作業(yè)，對重大和疑難項目進行實地貸前調(diào)查，參與制定重點客戶授信方案;
3.參與市場調(diào)研和行業(yè)研究，制定相關業(yè)務授信策略;
4.參與制定、評審信貸政策及有關風險管理制度、流程;
5.為市場條線提供授信業(yè)務咨詢和培訓，參與研發(fā)授信產(chǎn)品和制定客戶金融服務方案。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具備8年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上風險條線工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和運營，了解銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，對商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、利率風險管理等有處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，能承擔一定工作壓力，具有較強學習意愿和學習能力。
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崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌風險管理制度體系建設。
2.負責轄內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)研究，撰寫行研報告。
3.負責分行風險審批授權管理。
4.負責產(chǎn)品與業(yè)務風險管理、異地業(yè)務風險管理、重點行業(yè)管理。
5.負責政策制度相關材料的撰寫。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先，持有如注冊會計師即CPA、金融風險管理師即FRM、特許金融分析師即CFA、國家司法考試證書者優(yōu)先。
2.具有用戶思維，同時具備3年以上銀行工作經(jīng)驗。具有大型商業(yè)銀行業(yè)風險崗、對公客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的專業(yè)素質(zhì)，了解銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，能有效完成上級交代的工作；有創(chuàng)新意識。
4.具有全局意識和團隊意識，工作責任心較強，有較強的總結(jié)能力、邏輯性和跨業(yè)務領域溝通協(xié)作能力，能承擔一定工作壓力，具有較強學習意愿和學習能力。
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崗位職責:
1.負責開拓私人銀行客戶，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
3.負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，在投資顧問的協(xié)助下向客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，國內(nèi)外本科及以上學歷；
2.具有銀行工作背景，2年以上高端客戶財富管理工作經(jīng)驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經(jīng)理相關從業(yè)資格（含銀行業(yè)從業(yè)資格、證券/基金銷售從業(yè)資格、保險代理從業(yè)資格）優(yōu)先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優(yōu)先考慮；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認可“招銀文化”，具備良好的職業(yè)道德，工作責任心、創(chuàng)新和服務意識強，善于溝通，勤奮務實，具有全局意識，具備奉獻和敬業(yè)精神。
�。ㄋ模┿@石客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.負責開拓鉆石客戶，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)；
2.維護客戶關系，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
3.負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，在投資顧問的協(xié)助下向客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，國內(nèi)外本科及以上學歷；
2.具有銀行工作背景，2年以上高端客戶財富管理工作經(jīng)驗；
3.持有AFP、CFP證書及理財客戶經(jīng)理相關從業(yè)資格（含銀行業(yè)從業(yè)資格、證券/基金銷售從業(yè)資格、保險代理從業(yè)資格）優(yōu)先考慮；擁有CFA、CPA、FRM、CFP證書優(yōu)先考慮；
4.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
5.認可“招銀文化”，具備良好的職業(yè)道德，工作責任心、創(chuàng)新和服務意識強，善于溝通，勤奮務實，具有全局意識，具備奉獻和敬業(yè)精神。
（五）貴賓客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等全方位金融服務，建立高端客群客戶關系網(wǎng)絡；
2.負責維護及拓展金葵花客戶，提升客戶資產(chǎn)量，挖掘潛在客戶，向上輸送客戶；
3.根據(jù)客戶需求，能獨立給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標并完成中收任務。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景，從事理財業(yè)務至少1年；
3.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
4.具有服務高端客戶經(jīng)驗，持有基金從業(yè)、AFP、CFP等證書者優(yōu)先考慮；
5.具備良好的職業(yè)道德，工作責任心、創(chuàng)新和服務意識強。
（六）公司客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經(jīng)營考核指標；
4.推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5.收集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
職位要求：
1.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備2年及以上客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，且從事對公信貸業(yè)務不得少于1年；
3.了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程及相關業(yè)務法規(guī)；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；具備較強的責任心和抗壓能力；
5.品行端正，遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標準，無不良行為記錄。
（七）數(shù)據(jù)研發(fā)工程師
崗位職責：
1．負責大數(shù)據(jù)領域數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型研發(fā)，把控項目質(zhì)量，模型質(zhì)量，代碼質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全；
2．負責使用數(shù)據(jù)分析和模型工具，開展大數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、預測，提供數(shù)據(jù)決策、數(shù)據(jù)預警等，支持業(yè)務發(fā)展；
3．負責根據(jù)部門業(yè)務需求，開展需求調(diào)研與分析、項目設計、程序?qū)崿F(xiàn)、數(shù)據(jù)可視化；并對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，挖掘數(shù)據(jù)和行為特征，構建相關模型系統(tǒng)。
職位要求：
1．年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與應用、軟件工程、應用數(shù)學或其他相關專業(yè)；具備3年以上相關項目經(jīng)驗；
2．具備優(yōu)秀的代碼編寫能力和扎實的數(shù)據(jù)分析和挖掘理論基礎；具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；掌握邏輯回歸、決策樹、深度學習等AI算法，了解算法原理；
3．熟練掌握數(shù)據(jù)庫操作（如SQL），以及Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)語言和技術；
4．擁有銀行、互聯(lián)網(wǎng)等金融機構數(shù)據(jù)分析、策略開發(fā)，以及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和建模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責：
1．負責銀行內(nèi)系統(tǒng)的開發(fā)、技術改進與日常維護；
2．能夠獨立完成分配的軟件開發(fā)任務，并與項目組其他成員緊密合作。
職位要求：
1．全日制計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上開發(fā)經(jīng)驗；
2．熟悉Web服務前后端架構，熟悉常用JavaEE設計模式，有豐富的編程經(jīng)驗；
3．熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流開源框架；
4．熟悉maven構建工具，掌握HTML,Javaxxxx、Jquery等前端開發(fā)技術；
5．熟悉分布式服務、緩存Redis、消息、多線程及高性能的設計、編碼及性能調(diào)優(yōu)；
6．熟悉掌握SqlServer、Mysql、Oracle一種關系數(shù)據(jù)庫的設計與開發(fā)，熟悉存儲過程編寫；
7．熟悉常用Linux操作命令、C語言開發(fā)的優(yōu)先；
8．有在相關銀行從事繳費、資金類外聯(lián)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、報名方式及說明
�。ㄒ唬篽ttp://career.cmbchina.com/index.html登陸招商銀行一網(wǎng)通網(wǎng)站查找“人才招聘”專欄，點擊社會招聘-查看更多-南昌分行，申請職位，在線注冊，投遞簡歷，準確填寫各項信息。
�。ǘ┪⑿哦耍宏P注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘-查看更多”，選擇南昌分行，申請感興趣的職位。
咨詢電話：0791-86655056 鄧女士
經(jīng)審核符合條件者，我行將另行通知面試時間，需至南昌市進行線下面試。所有應聘人員資料我行將進行嚴格保密，恕不退還。
原文標題：招商銀行南昌分行2023年社會招聘公告
文章來源：https://social-recruit-front.paas.cmbchina.com/#announcementDetail?id=5FD9BA76-0CDC-4D70-A465-3613C6FAFFD1&fromType=social&returnUrl=#announcement
