重慶銀行大渡口支行因工作需要，擬公開招聘新設網點鋼城大道支行部分崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）二級網點專職負責人
1、主要職責
（1）運營管理。專職網點負責人需制定網點的業(yè)務目標和發(fā)展方向，貫徹落實上級行的各項方針政策，督促整個網點的各項工作任務和目標的順利實施，保證網點按時完成各項運營目標和各項考核指標。負責本網點的服務監(jiān)督，并不斷改善服務質量，制定網點服務制度并為客戶提供規(guī)范的服務體驗，提高客戶對網點工作的滿意度。負責網點的安全保衛(wèi)工作，保證網點順利運營。
�。�2）業(yè)務管理。專職網點負責人需根據網點實際情況組織開展各項業(yè)務，督促網點員工業(yè)務操作流程合規(guī)，并結合實際不斷改進業(yè)務辦理流程，提高業(yè)務辦理效率。同時，網點負責人還需及時收集客戶對各項已開展業(yè)務的反饋信息，給予上級機構詳細的信息反饋，以協助新產品的開發(fā)和業(yè)務流程的完善。
�。�3）營銷管理。專職網點負責人負責挖掘和管理網點客戶資源、組織策劃營銷活動，積極組織開展上級部門的各項營銷活動，在網點全面貫徹落實上級任務，不斷提高網點各項業(yè)績。根據網點的各項業(yè)務開展情況，制定相應的營銷計劃，組織相關崗位人員實施營銷方案，及時分析方案的執(zhí)行情況，并適時改進，充分挖掘客戶群體，提高全員營銷能力，促進網點各項業(yè)務及時開展和穩(wěn)步增長。
（4）風險管理。專職網點負責人負責監(jiān)督各項風險防范措施的執(zhí)行，組織全員學習各項風險知識，提高網點員工的風險識別能力，主動規(guī)避風險，對遇到的操作風險、聲譽風險隱患及時處置，確保網點各項業(yè)務開展合法合規(guī)。
（5）人員管理。專職網點負責人應定期與員工進行溝通，對網點人員的工作表現進行詳細分析，并引導其進行總結和反思，不斷提升員工的工作積極性，促使員工處在良性的職業(yè)發(fā)展道路上。
�。�6）文化管理。專職網點負責人應做好網點的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設，將本行的價值觀、文化精神傳達給網點員工，自覺維護本行的品牌形象。通過相應的網點文化創(chuàng)建措施，增強網點員工的歸屬感，形成積極向上、團結一致的網點文化氛圍。
�。�7）團隊管理。專職網點負責人應注重與網點員工的溝通并對其激勵，創(chuàng)造互相合作、良性競爭的網點團隊氛圍，成為網點團隊的影響者和。專職網點負責人應根據網點實際情況制定適宜的員工績效考核管理辦法，建立起公平、公開、公正、便捷的考核體系，激勵團隊人員積極向上，推動網點的業(yè)務發(fā)展。在網點建設相應的團隊規(guī)章制度，營造和睦的團隊關系，不斷提升團隊的凝聚力。
2、應聘條件
（1）年齡應在40歲及以下；
�。�2）大學本科及以上學歷；
�。�3）應具備較強的管理能力、業(yè)務拓展能力和營銷能力；原則上應至少具備1年部門負責人經驗；
�。�4）原則上近兩年年度考核在原機構排名前50%，且兩年年度考核排名至少有一次良好或以上；
（5）身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強的團隊管理能力，有較強營銷意識和營銷能力，學習能力較強；
�。�6）符合我行近親屬回避相關規(guī)定。
（二）大堂經理崗
1、主要職責
�。�1）完成支行下達的計劃、任務。根據所在機構的經營目標、經營原則和對零售業(yè)務營銷人員的要求，參與制定零售負債及中間業(yè)務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成負債、中間類等零售業(yè)務發(fā)展目標。
（2）客戶關系管理與維護。主動挖掘新的客戶資源，培育優(yōu)質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現零售業(yè)務的穩(wěn)定增長。做好存量客戶的管理、維護與提升。
�。�3）銷售各類零售金融產品。負責營銷本行儲蓄、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品。
�。�4）廳堂服務。按服務流程做好網點廳堂客戶引導分流，維持廳堂秩序。及時做好智能服務區(qū)業(yè)務指導和授權。
�。�5）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規(guī)定，進行零售業(yè)務操作和業(yè)務管理，有效防范和控制各類風險。
�。�6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
�。�2）學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，經濟、管理、金融、法律等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
�。�3）從業(yè)經驗及資歷：具有1年及以上銀行柜臺或零售相關業(yè)務從業(yè)經歷。
�。�4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；取得銀行業(yè)資格（法律法規(guī)與綜合能力+個人理財）、基金從業(yè)資格、保險銷售從業(yè)人員職業(yè)證書、AFP、CFP或中級職稱者優(yōu)先考慮；具備開闊的視野、對零售業(yè)務有準確的認識，對工作有濃厚的興趣和飽滿的熱情。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年8月26日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職。
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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