1.工資及待遇保障

　　2.設(shè)崗縣應(yīng)切實保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，在工資津貼、績效獎勵、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。

　　3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

2.保障政策

　　（二）設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）文件要求，采取切實措施保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

　�。ㄈ�）對服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計算為工齡、社會保險繳費年限。