【職業(yè)技能等級認定技師考試內(nèi)容】
【論文寫法說明】
關于“人力資源管理師論文”相關事宜的說明
一、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，結(jié)合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
二、論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代 寫；
2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)技能等級認定二級不少于3000字，職業(yè)技能等級認定一級不少于5000字；
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處；
4.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容；
5.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
6.論文提交包含紙質(zhì)版本3份（采用A4紙打印，側(cè)面雙釘裝訂）和word版電子版文檔1份（統(tǒng)一命名：等級職業(yè)工種考生姓名《論文標題》；如：二級企業(yè)人力資源管理師李某《試論xx》）；
三、論文格式要求
【論文答辯】
一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；
二、答辯時間：以當期考前核發(fā)的準考證為準；
企業(yè)人力資源管理師（1-2）級論文指導
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
�。�1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
�。�2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
�。�3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
四、論文提交要求
1.紙質(zhì)檔收取地址：
廣西南寧市民族大道49號民族宮B座12層1205號辦公室評價工作服務部0771-2100897
2.電子檔收取郵箱：HRYJHPS@163.com
【論文答辯】
一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；
二、答辯時間：以當期考前核發(fā)的準考證為準；
勞動關系協(xié)調(diào)員技師（二級）、高級技師（一級）業(yè)績考評
