【#求職招聘# #2022年重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才公告#】2022年重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才公告已發(fā)布。為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》（萬(wàn)州府辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）、區(qū)委組織部區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市萬(wàn)州區(qū)引進(jìn)緊缺實(shí)用人才暫行辦法〉的通知》（萬(wàn)州人社發(fā)〔2018〕71號(hào)）和區(qū)國(guó)資委《重慶市萬(wàn)州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于明確區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員、使用勞務(wù)派遣人員和引進(jìn)緊缺實(shí)用人才、“平湖英才”有關(guān)具體事宜的通知》（萬(wàn)州國(guó)資發(fā)〔2019〕40號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)1名緊缺實(shí)用人才。®無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司）成立于2011年3月，系萬(wàn)州區(qū)屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，由萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、萬(wàn)州區(qū)國(guó)資委等以國(guó)有資本投資設(shè)立。注冊(cè)資本15億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目融資、投資建設(shè)、建筑工程總承包、工業(yè)廠房租賃經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、精密銅管生產(chǎn)銷(xiāo)售、檢驗(yàn)檢測(cè)等多元化業(yè)務(wù)。

　　二、引進(jìn)方式

　　本次緊缺實(shí)用人才引進(jìn)采取公開(kāi)發(fā)布信息，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　面向社會(huì)引進(jìn)1名法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　四、引進(jìn)人才資格條件

　　根據(jù)《重慶市萬(wàn)州區(qū)引進(jìn)緊缺實(shí)用人才暫行辦法》（萬(wàn)州人社發(fā)〔2018〕71號(hào)），資格條件設(shè)置如下：

　　（一）基本條件 

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

　　3、年齡在40周歲以下（計(jì)算截止到2022年4月12日，即1982年4月12日以后出生）；

　　4、符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

　�。ǘ�）崗位資格要求

　　具有法律或法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，且具有法律職業(yè)資格證書(shū)。

　�。ㄈ�）以下人員不納入本次人才引進(jìn)范圍

　　1、曾受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　五、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1、本次人才引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日至2022年4月15日，逾期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司（萬(wàn)州區(qū)經(jīng)開(kāi)大道5號(hào)科創(chuàng)中心3號(hào)樓517），聯(lián)系人：李曉菊，聯(lián)系電話：58501068 。

　　報(bào)名材料：提交①《重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明1份；④1寸紅底免冠照片1張。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：①報(bào)名人員須如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2《重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》），對(duì)因填寫(xiě)有誤或聯(lián)系方式無(wú)法保持暢通等而影響選用的，后果由報(bào)名人員自負(fù)；②報(bào)名者若獲得其他資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰等一并提供復(fù)印件。

　　2、資格初審。由經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)人才崗位條件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)參加考核。經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組由集團(tuán)公司黨委指定人員組成。

　�。ǘ�）考核

　　1、考核主要以面試方式進(jìn)行。由經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組組織面試考核。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。

　　2、考核地點(diǎn)：重慶萬(wàn)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司（萬(wàn)州區(qū)經(jīng)開(kāi)大道5號(hào)科創(chuàng)中心3號(hào)樓5樓）

　　（三）體檢及政審

　　1、體檢在指定的萬(wàn)州區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。

　　2、政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要包括應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格是否屬實(shí)，到原用人單位和戶籍所在地派出所了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作能力等方面情況。

　�。ㄋ模┕�示及聘用

　　1. 公示：面試、體檢以及政審結(jié)果由經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司引進(jìn)緊缺實(shí)用人才考核工作組報(bào)集團(tuán)公司黨委研究同意后，確認(rèn)為擬聘用人員，公示期為7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)擬聘人員不具備聘用條件的，取消其聘用資格。

　　2. 聘用：經(jīng)公示后無(wú)異議的，經(jīng)開(kāi)集團(tuán)公司按規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，予以聘用。聘用后工作年限原則上不少于5年，相關(guān)待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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