一、�？诜中泻喗�中國光大銀行�？诜中惺侵袊獯筱y行在海南省的直屬分行，于1996年12月19日正式成立，目前在�？�、三亞、瓊海、儋州共設(shè)有30家分支機(jī)構(gòu)，其中包括1家二級分行，21家物理網(wǎng)點(diǎn)、9家社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)半徑覆蓋海南全島，全行正式員工及配套服務(wù)人員近1000人。
自成立以來，中國光大銀行�？诜中惺冀K堅(jiān)持“立足海島，服務(wù)海南”的發(fā)展理念，零售客戶總量占轄內(nèi)地區(qū)常住人口總量的51%，每2個(gè)轄區(qū)常住人口中就有1個(gè)是光大銀行的客戶，先后榮獲“全國金融五一勞動獎狀”及“全國金融系統(tǒng)工人先鋒號”等各類榮譽(yù)，連續(xù)多年被評為A級納稅企業(yè)和海南省百強(qiáng)企業(yè)。
中國光大銀行�？诜中凶鳛橹袊獯蠹瘓F(tuán)和中國光大銀行在海南地區(qū)戰(zhàn)略落地的“排頭兵”，，充分利用光大集團(tuán)金融全牌照優(yōu)勢，整合大旅游、大健康、大環(huán)保、新科技等多方面資源，在海南全面深化改革的新征程中不懈努力，為海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)貢獻(xiàn)力量！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
工作地點(diǎn) |
金融科技類 |
金融科技崗 |
從事軟件開發(fā)、信息安全管理、數(shù)據(jù)分析及挖掘、網(wǎng)絡(luò)及IT專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)工作等。 |
�？凇⑷齺�、瓊海、儋州 |
市場營銷類 |
客戶經(jīng)理、營銷經(jīng)理崗 |
1、從事各類銀行業(yè)務(wù)營銷工作，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等； 2、為公司和個(gè)人客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理。 |
�？�、三亞、瓊海、儋州 |
柜面操作類 |
綜合柜員崗 |
1.從事支行柜臺業(yè)務(wù)操作，包括現(xiàn)金、結(jié)算、清算、外匯業(yè)務(wù)等； 2.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜臺服務(wù)。 |
�？�、三亞、瓊海、儋州 |
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
�。ǘ⿶蹏鴲坌�，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
�。ㄈ┱\實(shí)守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
�。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位 終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、審計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)為主。
4.大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)通過國家大學(xué)英語四級考試，碩士研究生及以上畢業(yè)生應(yīng)通過國家大學(xué)英語六級考試。
5.同等條件下，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者、獲得金融理財(cái)師（AFP、CFP）、律師、注冊會計(jì)師等國內(nèi)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者或海南籍生源優(yōu)先考慮。
�。ò耍⿲⒓印翱箵粢咔橐痪�醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄��；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
�。ň牛⿷�(yīng)聘者須為 高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號 | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 統(tǒng)一筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月-5月 |
| 6 | 簽約 | 2022年4月-5月 |
| 7 | 體檢 | 2022年4月-5月 |
| 8 | 入職 | 2022年7月 |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)對填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
�。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
�。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
