重慶銀行小微企業(yè)銀行部（三農(nóng)金融部）因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬I銷推動崗（數(shù)據(jù)分析、風控建模方向）
1、主要職責
�。�1）對行內(nèi)外多種小微金融數(shù)據(jù)源進行采集、整合，深度分析、挖掘。
（2）編寫數(shù)據(jù)分析報告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
�。�3）通過數(shù)據(jù)分析為小微產(chǎn)品設(shè)計、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，開展反欺詐、信用評分、授信決策等模型的搭建、實施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
（5）對外承接與小微企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的專項項目的實施、推進和管理。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
�。�1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
�。�2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟金融、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息技術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上金融業(yè)、金融科技公司或第三方咨詢公司等數(shù)據(jù)分析、風控建模等相關(guān)工作經(jīng)驗。
�。�4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
�、倬哂休^強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗；
②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報告；
�、壅莆仗卣鞴こ�、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評估的原理和方法，了解K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機森林、支持向量機、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型，并能熟悉使用其中2-3種；
�、苤辽倌苁炀毷褂孟铝幸环N工具：Python、R、SAS；
�、菥邆漭^強的邏輯思維能力、較強的學習能力及專研分析能力；
�、蘧哂休^強的第三方合作渠道開發(fā)、維護和管理的能力。
（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
�。�6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年1月5日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
