一、
支行行長（籌備組）
所屬機構(gòu)：汕頭分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：揭陽,汕頭
截止日期：2022-01-03
工作職責(zé)
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃；
3、協(xié)助本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作；
4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1、年齡（男不超45周歲、女不超過42周歲），認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融工作年限不低于5年，或經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限不低于8年，不低于2年的下一層級管理或?qū)I(yè)職務(wù)任職經(jīng)歷,組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
3、熟悉區(qū)域市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
二、
客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：汕頭分行
招聘人數(shù)：4
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：揭陽,汕頭
截止日期：2022-01-03
工作職責(zé)
1.靈活運用零售相關(guān)產(chǎn)品及設(shè)計金融服務(wù)方案實施對相應(yīng)客戶營銷及客戶關(guān)系管理；
2.進(jìn)行客戶需求分析，推動和落實各項業(yè)務(wù)政策和經(jīng)營策略以達(dá)成營銷目標(biāo)；
3.完成對客戶的盡職調(diào)查、風(fēng)險識別及風(fēng)險防范預(yù)案設(shè)計等，完成產(chǎn)品交付、客戶業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān)工作，深度拓展?jié)撛跔I銷機會。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行客戶經(jīng)理崗位工作3年及以上，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境，有一定的業(yè)務(wù)資源及工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的金融基礎(chǔ)知識；
4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信。
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