一、
支行行長
所屬機構：銀川分行
招聘人數：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：銀川
截止日期：2021-10-31
工作職責
1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，5年（含）以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強，具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
二、
支行副行長
所屬機構：銀川分行
招聘人數：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：銀川
截止日期：2021-10-31
工作職責
1.負責規(guī)劃支行對公或零售業(yè)務發(fā)展，負責市場拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行各項業(yè)務的發(fā)展；
2.負責協助管理支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；
3.負責落實業(yè)務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.負責監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.熟悉銀川及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
5.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
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