一、支行班子成員
工作地點：臺州市
工作年限：6年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數：若干
職位描述
1.分管支行公司/零售業(yè)務，抓好業(yè)務指標進度管理；
2.組織推動支行公司/零售信貸產品的銷售、合作項目的營銷與管理、平臺渠道客戶的搭建和開拓；
3.組織完成上級行下達的公司/零售條線各項過程性任務指標，以及其它業(yè)務上的指令性工作任務；
4.負責支行公司/零售條線隊伍建設與管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.年齡38周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.應具有6年以上相關崗位從業(yè)經驗；
5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；具備較強的銀行業(yè)務和金融產品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協(xié)調和溝通能力，品行端正，無不良記錄；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
二、支行公司銀行部經理
工作地點：臺州市
工作年限：4年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數：若干
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據
3.實施支行制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求
做好支行班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
6.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協(xié)調本部門員工完成部門的各項工作；
7.組織協(xié)調與分、支行相關部門的溝通。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.應具有4年以上相關崗位從業(yè)經驗；
5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；具備較強的銀行業(yè)務和金融產品統(tǒng)籌分析能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協(xié)調和溝通能力，品行端正，無不良記錄；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
